About this role
事業所名: 高橋食品工業 株式会社 就業場所: 〒612-8121 京都府京都市伏見区向島善阿弥町６２番地 職種: 職種解説 製造工 仕事内容: ＊納豆の製造 原料大豆の受入れ→浸漬→蒸煮→植菌→パック充填（ラインでの 流れ作業）→発酵・熟成→納豆を包装工程へ運搬 ＊上記作業の一部を担当してもらいます。 ＊作業中はマスク着用 立ち仕事となります。 ＊男女共に活躍されています。 ＊未経験の方もスタッフが一から丁寧にお教えいたします。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 26030-10877961 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 伏見公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の食料品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2603-080745-9 事業所名: タカハシショクヒンコウギョウ カブシキガイシャ 高橋食品工業 株式会社 所在地: 〒612-8121 京都府京都市伏見区向島善阿弥町６２番地 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２人 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒612-8121 京都府京都市伏見区向島善阿弥町６２番地 地図表示 最寄り駅 京阪電車 観月橋駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内に喫煙場所設置あり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,140円〜1,210円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,140円〜1,210円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊精勤手当（月２２日以上） ＊日・祝手当（時給の７０円アップ） 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり40円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 実働７時間３０分 休憩９０分 時間相談可 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 曜日相談：可 （隔週の水曜または木曜が休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 48人 就業場所 48人 うち女性 30人 うちパート 37人 設立年: 昭和29年 資本金: 1,200万円 労働組合: なし 事業内容: 食品製造 会社の特長: 健康食品として話題の鶴の子納豆の製造メーカーです。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 高橋 孝幸 法人番号: 4130001014973 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒612-8121 京都府京都市伏見区向島善阿弥町６２番地 地図表示 最寄り駅 京阪電車 観月橋駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 総務担当 担当者（カタカナ） タカハシ 担当者 高橋 電話番号 075-621-3931 ＦＡＸ 075-622-1071 求人に関する特記事項: ＊労働条件により各種保険加入、年次有給休暇日数は法定どおり ＊制服貸与 ＊契約更新は、以後４か月ごとの更新となります。 ＊通勤手当については基本日額上限１，０００円となりますが、 社内規定により、月額２０，０００円迄を制限とし相談可。 ＊バイク・自転車通勤可 ＊雇い止め規定あり 支店・営業所・工場等: 箇所数 1箇所 職務給制度: なし 復職制度: なし