About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市瑞穂区 職種: 職種解説 訪問介護員（サービス提供責任者候補） 仕事内容: 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様のケアプランの 作成や運営の補佐、スタッフの管理と指導のサポートなど 幅広い業務を担当します。 利用者様の個別のニーズに合わせたケアプランを立案し、 スタッフと連携しながらその実施をサポートします。 スタッフの能力開発や業務の効率化を図り、チームの連携を 促進します。品質管理や顧客対応の補佐なども担当します。 利用者様やその家族との関係構築や信頼関係の構築が 求められるため、コミュニケーション能力や人間関係構築能力が 活かされる仕事です。訪問介護のサービス提供責任者の仕事は、 利用者様の生活を支えることにやりがいを感じることができます。 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 23010-29258261 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 名古屋東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県名古屋市瑞穂区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当 処遇改善手当 月平均労働日数: 22.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: あり 従業員数: 企業全体 28人 就業場所 22人 うち女性 21人 うちパート 19人 労働組合: なし 事業内容: 訪問介護（高齢者・障害者） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 【連絡先補足情報有り】 事業所からのメッセージ: わたしたちは、『すべての人を家族のように』と いう理念のもと、訪問介護という分野から地域の皆様が、 豊かな気持ちで生活していけるように支えていくと いう使命があると考えております。 訪問介護においては、支援を受ける利用者様そしてその家族、 そこに関わる各関係機関など、そして直接的に 利用者様を支える訪問介護のヘルパーさんが 協力して支え合っています。 『おたすけ家族』は、利用者様を支えるだけでなく、働いて 下さっているヘルパーさんも皆で支えていく という想いがあります。 訪問介護のヘルパーは、一人での支援になるので 孤独なことが多くなりがちです。仲間意識を 持ち皆で支え合える職場環境を築いていきたいと考えています。 仕事に対する不安や働き方など、ご相談して いただければできる限りサポートをさせていただきます。 以上が、わたしたち『おたすけ家族』の想いです。 皆様が心地よい環境でお仕事をしていただけるよう、 共に成長し支え合っていきましょう。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務に応じて特級を決定する。 復職制度: なし