About this role
事業所名: 株式会社 オブリージュ ＮＩＮＪＡ 就業場所: 〒500-8385 岐阜県岐阜市下奈良２－４－１０ 職種: 職種解説 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童支援、見守り、療育 補助、送迎、記録作成 変更範囲：変更無し 求人番号: 21010-30414861 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 岐阜公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2101-629014-1 事業所名: カブシキガイシャ オブリージュ ニンジャ 株式会社 オブリージュ ＮＩＮＪＡ 所在地: 〒500-8385 岐阜県岐阜市下奈良２－４－１０ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒500-8385 岐阜県岐阜市下奈良２－４－１０ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙、敷地内禁煙です。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 岐阜市内に建築予定の２号店。 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 290,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 290,000円〜330,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 保育士・児童指導員などの資格手当 児童発達支援管理責任者の職務手当 送迎業務を担当した場合の手当 土曜日・祝日勤務の手当 処遇改善に関する手当 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 10時00分〜18時30分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 3人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: ５月オープンの放課後等デイサービスです。次なる２店舗目の新規 開業を見据え、児発管や将来児発管を目指す熱意ある仲間を募集中 立ち上げメンバーとして、理想の施設を共に創りませんか？０４４ 会社の特長: 幼稚園、元公立小中教頭、就労支援社長の３トップによる信頼の放 ディ。確かなノウハウのもと、児発管としてキャリアアップを目指 せる環境です。２店舗目のコアメンバーとして活躍しませんか？ 役職／代表者名: 役職 統括 代表者名 作倉代祐 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒500-8385 岐阜県岐阜市下奈良２－４－１０ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒500-8385 岐阜県岐阜市下奈良２－４－１０ 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 役員 西村宗基 電話番号 058-213-9500 ＦＡＸ 058-215-8167 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: 今年５月に開設したばかりの新しい事業所です。新しい発想を求め ています。あなたの「やりたい」が実現できる職場です。経営者は ３人いますが全員が、教育、療育のプロです。毎日の「子どもとの 接し方」「保護者対抗」「療育の具体的な方法」「最新お理論」が 毎日の活動の中で学べる事も大きな利点だと考えます。また、特別 支援教育スーパーバイザー、名古屋大学大学院でインテンシブ学習 を学だ現職の大学講師が特別スタッフとして在籍しています。定期 的な研修や日々の交流を通して最新の理論を気楽に学ぶことが出来 ます。「仕事を通して自己のスキルアップを図りたい」方にも最適 な職場です。 事業所からのメッセージ: 今年５月にスタートしたばかりの新しい施設です。あなたの「やり たい」が実現できう職場です。経営者は３人です。もと公立小中学 校教員（教頭経験あり）、就労支援施設経営者、幼稚園園長と教育 ・福祉のプロがそろっており、豊かな経験と確かな知識を基にした 「質の高い療育」を大切に行っています。特別スタッフとして特別 支援教育スーパーバイザーの教員、インテンシブ学習を極めた大学 講師が敵機的に研修会を行い「最新の療育の理論」も学習できます 。また、近い将来新店舗の拡大を計画しています。勤務を通して自 己の能力を高めていきたい、新しい環境で自己の能力を発揮したい 当やる気、向上心のある方にはうってつけの職場だと確信していま す。 一緒に岐阜県の療育を高めていきましょう。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 児発管への昇格や、新店舗の立ち上げリーダー就任など、任される 職務（ポスト）に応じて年齢に関係なく給与がアップします 復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護・病気療養・キャリアアップなど、やむを得ない事情や 前向きな理由での退職に対し、将来的に元の待遇や環境で復帰でき るよう、ご本人の状況に合わせて柔軟に、誠意を持って対応。 福利厚生の内容: ２０２６年５月に岐阜市で新規開業した放課後等デイサービスです 。当事業所最大の強みは、教育と障がい福祉のトッププロが集結し ている点です。経営陣・顧問には、元岐阜県公立小中学校教頭、３ ５年以上のキャリアをもつ特別支援教育スーパーバイザー、名古屋 大学大学院でインクルーシブ学習を研究した専門家、幼稚園園長や 就労支援事業所の経営者が揃っています。この最高峰の専門家集団 とともに、働きながら本物の専門知識や指導技術が一から学べる贅 沢な環境です。定期的な社内研修に加え、資格取得支援制度も用意 しており、未経験やブランクのある方も安心して成長できます。オ ープニング募集のため人間関係は完全にフラット。全員が同じスタ ートラインから、理想の療育環境を一緒に作っていける楽しさがあ ります。新しく綺麗な施設で、子どもの未来を支えるやりがいを感 じませんか。お休みの相談にも柔軟に対応するなど、長く働き続け られる福利厚生を整えてお待ちしています。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 応用行動分析に基づき、特別支援教育スーパーバイザ ーと、名古屋大学大学院卒でインクルーシブ学習を専 修した元高校講師が、療育の理論を説明する勉強会を 定期開催します。最高峰の専門家から、未経験でも本 物の知識を基礎から学べる贅沢な環境です。働きなが ら着実にスキルアップできます。 両立支援の内容: 当事業所では、スタッフが仕事と家庭を無理なく両立し、笑顔で長 く働き続けられる環境づくりに全力で取り組んでいます。特に子育 て世代や家庭を持つ方が安心して働けるよう、お子様の急な発熱に よる体調不良や、学校・幼稚園の行事（参観日、運動会など）に伴 うシフト変更やお休みには、チーム全体でカバーし合いながら柔軟 に対応します。周囲に気兼ねすることなく、家庭の事情を最優先に できる温かい風土が自慢です。また、業務の効率化を徹底している ため、残業は基本的にありません。持ち帰り仕事も一切禁止してお り、終業後は私生活の時間をしっかりと確保できます。有給休暇の 取得も強く推奨しており、希望休が通りやすいシフトを組んでいま す。産前産後休暇や育児休業の取得実績はもちろん、復職後の時短 勤務や勤務日数の調整など、一人ひとりのライフステージの変化に 合わせた働き方を一緒に考えていきます。「仕事も家族も大切にし たい」という想いを、私たちは制度と環境でしっかりと応援します 。 事業所に関する特記事項: 幼稚園、元教頭、就労社長の３トップと名大院卒等の 専門家が在籍。プロから学びつつ、２店舗目開業のコ アメンバーとして経験を積める最高の環境です！ 企業在籍型ジョブコーチの有無: あり エレベーター: なし 階段の手すり: あり 障害者に配慮したその他の施設・設備等: 築年数が新しく綺麗な施設で、バリアフリーに配慮し 安全で快適に働けます。また、特別支援教育スーパー バイザーや就労支援の専門家が在籍しているため、一 人ひとりの特性に合わせた作業手順書の作成や、写真 ・イラストを使った視覚的な業務指示など、ソフト面 の配慮も万全です。