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通信装置据え付け、保守作業(電気通信業) @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 長野県長野市 職種: 職種解説 通信装置据え付け、保守作業(電気通信業) 仕事内容: 携帯電話のアンテナ工事、LAN工事、電波監視システム工事など の無線機アンテナ工事(電気通信業) 及び それに伴う建築土木 工事 ・鉄塔上などの高所作業があります。 ・出張することがたまにあります。 (出張にかかる費用は全て会社負担) *現場作業で必要な資格保有者優遇 【変更範囲:変更なし】 求人番号: 20010-14109261 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 長野公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 電気通信・信号装置工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長野県長野市 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙可 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜40歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準規則第8条24号高所作業禁止、キャリア形成のため 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日当10,000円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 203,000円〜303,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当(b): 消耗品手当 3,000円〜3,000円 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 職務手当:有資格者及び経験者に限る (2,000円~5,000円) 月平均労働日数: 19.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜300,000円(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 7時45分〜17時15分 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 128日 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 年末年始、お盆 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 10年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 18人 就業場所 16人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: NTTドコモ他携帯電話のアンテナ工事、KDDI他LAN工事 総務省電波監視システム工事 公共事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: *事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。追っ て、面接日時等をご連絡します。 求人に関する特記事項: ・賞与は経営状況によって支給されないこともあります。 ・各種資格取得費用は会社で助成します。 ・駐車場有ります。(無料) 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。 (労基法第15条) 事業所からのメッセージ: NTTドコモ他携帯電話のアンテナ工事、KDDI他LAN工事、 総務省電波監視システム工事 などの無線機アンテナ工事が施工で きる会社です。 職務給制度: なし 復職制度: なし

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