About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 東京都品川区 職種: 職種解説 電気工事施工管理【経験者】 仕事内容: ◎電気工事の施工管理業務 ◎建設現場での管理業務全般 ◎工程管理、品質管理、安全の管理、施工図の作成、材料の発注等 ●テナントビルのリニューアルに伴う電気設備や通信設備の工事が 、当社の主要案件です。 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 13040-30744562 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 品川公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 東京都品川区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 電気工事施工管理としての現場経験 必要なＰＣスキル: パソコン基本操作（ワード・エクセル） 必要な免許・資格: 免許・資格名 第一種電気工事士 必須 １級電気工事施工管理技士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 251,000円〜420,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住宅手当 10,000円〜10,000円 資格手当 1,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 管理職手当、残業手当、休日出勤手当 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 4.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期ひっ迫の場合、１ヶ月９９時間、６回まで、年間７２０時間迄 延長できる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 祝日のある週の土曜日は出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 26人 就業場所 20人 うち女性 6人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 電気設備工事（設計、施工） マンションの新築工事、オフィスビルの入居工事、工場の改修工事 、公共工事などを行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＜書類＞選考 事前電話連絡後、履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地（品川区） へお送りください。書類選考後、面接の日程を調整し連絡します。 応募前の会社訪問も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い 合わせください。 職務給制度: なし 復職制度: なし