About this role
事業所名: サンプラスチック株式会社 就業場所: 〒329-2741 栃木県那須塩原市北赤田１５８９－２２ 職種: 職種解説 包装用フィルムのオペレーター／正社員週休３日制 仕事内容: ４勤３休 ２交代制 年間休日１６５日 原則金土日の休み固定 モノづくり未経験の方には、先輩社員がイチから丁寧に教えます 国内シェアトップの熱収縮フィルム、静電気防止フィルムを製造 ライン作業ではなくチームで複数の機械を担当します 【仕事内容】 １．原料・資材の準備、機械稼働・立ち上げ ２．お客様のご注文に合わせて段取り替え（厚み、幅の調整） ３．検査・梱包 ４．機械停止・メンテナンス 初めは梱包などの軽作業から慣れていけるので安心です 採用後の職種変更の有無：変更なし 【トライアル併用求人】 求人番号: 09080-03795561 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 大田原公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望する 事業所番号: 0908-614070-9 事業所名: サンプラスチック カブシキガイシャ サンプラスチック株式会社 所在地: 〒329-2741 栃木県那須塩原市北赤田１５８９－２２ ホームページ: https://www.sunplastic.jp/ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒329-2741 栃木県那須塩原市北赤田１５８９－２２ 地図表示 最寄り駅 西那須野駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 建屋内禁煙、屋外に喫煙室設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成を図るため 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日勤（８：００から２０：００）夜勤なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 交代勤手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊夜勤務時は、別途深夜手当を支給します。（１０，０ ００～１５，０００円） 月平均労働日数: 16.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,900円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 5.00％〜8.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜20時00分 就業時間２ 20時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項 ＊週毎の昼夜交替勤務です。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時受注、納期対応、製品不具合対応、機械トラブル 休憩時間: 120分 年間休日数: 165日 休日等: 休日 金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制 その他 その他 ＊原則週休三日制（原則金土日） ＊お盆休み・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 31人 就業場所 31人 うち女性 13人 うちパート 2人 設立年: 平成26年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: シュリンクフィルム・静電気対策フィルム・環境配慮フィルムなど 高機能フィルムの開発・設計・製造・加工・販売 会社の特長: 身近なあらゆる商品を保護する包装フィルムを製造しています。国 内シェアは１位、経産省地域未来牽引企業に選ばれ、成長途上の会 社です。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 大江 正孝 法人番号: 5040001085115 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒329-2741 栃木県那須塩原市北赤田１５８９－２２ 地図表示 最寄り駅 西那須野駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒329-2741 栃木県那須塩原市北赤田１５８９－２２ 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 取締役 担当者（カタカナ） ヨシナリ ヒロユキ 担当者 吉成 宏幸 電話番号 0287-39-1502 ＦＡＸ 0287-36-1112 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: 数ある企業様の中から、サンプラスチックの求人情報をご覧いた だきありがとうございます。私たちの製造するフィルムは包装用 がメインです。みなさんが一度は手に取ったことがある商品の包 装に使用され、全国数千社のお客様に供給しています 当社の特徴は、休みが多くプライベートが充実できることです ２交代制で夜勤があり、一日の出勤時間は１２時間と長いですが 原則金土日休みで年間休日１６５日あります 製造未経験の方も教育プログラムがあり、初めは軽作業から徐々 に覚えていけるので安心です 興味を持っていただけましたら、気軽に見学にお越しください 職場見学は、火～木曜日で受け付けています 賃金目安（試用期間後） 基本給２０万、手当２万、夜勤手当１万＝月給２３万＋交通費 昇給：前年実績平均１．５万円（６．７３％） トライアルで応募の際は、必ずハローワークの紹介状の交付を 受けて下さい 事業所からのメッセージ: 数ある企業様の中から、サンプラスチックの求人採用情報をご覧 いただきありがとうございます。私たちの製造するフィルムは包 装用がメインです。主力のシュリンクフィルムは日本トップシェ ア。「おから」を使った環境配慮フィルムは、とちぎ国体で使用さ れました。決して目立たないけれど高機能フィルムを日本全国に届 けており、栃木県フロンティア企業、経済産業省地域未来牽引企業 に選定され評価されています。 年齢構成は、７０～１０代と幅広いです。人見知りが多いのです が和気あいあいとコミュニケーションを取り合っていますので積 極的に近づいたらすぐに馴染めると思います。 職場環境は「ザ工場」で、夏は暑く冬は寒いです。少しでも働き やすい環境にするため工場内エアコンを新規導入、空調服支給を 行うなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。上司・社 長との個人面談がそれぞれ年２回あり、現場で働く皆の意見を取 り入れる努力を行っています。 経営理念は、「極める」。私たちは高機能フィルムを極め、お客 様の発展に貢献し、豊かな社会を支え、生涯の仲間をつくってい くことを掲げています。 工場見学は火～木で実施しています。 素敵な出会いをお待ちしております。 支店・営業所・工場等: 代表的な支店・営業所・工場等１ 東京オフィス 代表的な支店・営業所・工場等２ 大阪オフィス 年商: 令和2年 3億3,400万円 令和3年 3億8,300万円 令和4年 3億7,200万円 主要取引先: 主要取引先１ 株式会社富士商会 主要取引先２ 株式会社フカサワ 主要取引先３ アスクル株式会社 関連会社: 関連会社１ 株式会社富士商会 関連会社２ エフワン化成株式会社 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 休憩室 あり 無線インターネット接続 あり コミュニケーションを円滑にする目的でボーリング・忘年会などの レクリエーションを年２回行っています。また、年度初めには経営 方針発表会を全社員で行い、部門目標の共有や研修を行っています 。 有給取得は、半期毎に希望を聞いた上で調整し、計画的な取得を促 進しています。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新人教育プログラムを基にした社内研修制度を実施し ています。フォークリフト等必要な技能・知識につい ては、会社負担で取得を支援しています。 両立支援の内容: ご家庭の状況に合わせて柔軟に対応しています。いつでも相談でき る環境です。 コロナウイルスへの対応では、子どもの看護において特別有給を付 与しています。