About this role
Misión del Puesto
Es responsable de colaborar con la definición y ejecución de la estrategia de marketing del país o región, trabajando en conjunto con el área comercial, canales y fabricantes, alineando los objetivos definidos por la Dirección de Marketing
Principales Responsabilidades
Colaborar con la generación de los planes de marketing para la región asignada, identificando las necesidades de los vendors, partners y del equipo comercial de Adistec.
Gestionar y liderar las campañas de marketing, identificando alertas tempranas y desvíos durante el proceso de ejecución y presentado los resultados requeridos por la Dirección de Marketing.
Cumplir con los presupuestos asignados para cada actividad, cumpliendo con los lineamientos y procesos definidos.
Aprender y mantener formación continua sobre la industria IT, identificando competidores y entendiendo las soluciones que se comercializan a través de Adistec con el objetivo de presentar planes de marketing que permitan optimizar el presupuesto y los resultados (campañas de up-selling; cross-selling).
Nota: La posición puede realizar otros proyectos o tareas diversas según lo solicitado o asignado.
Perfil del Puesto
Estudios
Graduado/a de Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, o afines (excluyente)
Experiencia
Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones similares.
Un mínimo de 1 año de experiencia liderando equipos de trabajo (comprobable)
Informática
Microsoft Office – Nivel Avanzado (Excluyente)
Idiomas
Inglés – Nivel Avanzado (Excluyente)
Portugués – Nivel Básico (Preferentemente)
Beneficios
Excelente clima laboral, pertenecer a una empresa joven e innovadora, participar de variados proyectos y formar parte de un equipo regional con diferentes culturas y posibilidades de crecimiento.
Horario de trabajo:
De lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm
Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo*
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la información genética, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado de extranjero legal, el origen nacional, la edad, el estado civil o el estado de veterano protegido. Apoyamos un lugar de trabajo inclusivo en el que los asociados se destaquen en función del mérito personal, la calificación, la experiencia, la capacidad y el desempeño laboral.