About this role
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO Y CULTURA para garantizar la excelencia en la ejecución de los procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos, mientras desarrolla progresivamente capacidades analíticas, conocimiento del negocio y habilidades de consultoría interna, con el fin de servir como respaldo (backup) y futuro socio estratégico (Business Partner) para los líderes de la organización. Nivel académico: Profesional en administración de Empresas o Ingeniería Industrial, enfoque en análisis de datos, optimización de procesos operativos, manejo de presupuestos/facturación y visión estratégica del negocio. Experiencia: 2 años en ejecución del Ciclo del Colaborador (Onboarding / Offboarding): Haber gestionado de manera autónoma procesos de inducción corporativa, preparación de agendas de inducción al cargo, logística de bienvenida y desvinculaciones (paz y salvos, entrevistas y formularios de retiro