About this role
Campari Groupは現在、世界のブランドスピリッツ業界の主要なプレーヤーであり、50を超えるのプレミアム・スーパープレミアムブランドのポートフォリオは、世界中の190以上の地域で販売および取り扱われており、ヨーロッパとアメリカで市場をリードしております。 イタリアのミラノに本社を構えるCampari Groupは、世界に 25 の工場を所有し、 26 か国に専用販売ネットワークを展開し、約 4,700 人を雇用しています。 親会社Davide Campari - Milano N.V.の株式は2001年以来、イタリア証券取引所に上場されています。Campari Groupは現在、プレミアムスピリッツ業界で世界第6位のプレーヤーです。 イタリアのミラノに本社を構えるCampari Groupは、世界に 25 の工場を所有し、 26 か国に専用販売ネットワークを展開し、約 4,700 人を雇用しています。 親会社Davide Campari - Milano N.V.の株式は2001年以来、イタリア証券取引所に上場されています。Campari Groupは現在、プレミアムスピリッツ業界で世界第6位のプレーヤーです。 応募者への注意事項: あなたの応募は、あなたの能力、専門知識、一般的な知識、および経験に基づいて評価されます。Campari Groupは、あなたが保持しているビジネスに影響する可能性のある機密情報、専有情報、または営業秘密情報に基づいて評価することはありません。そのため、Campari Groupに上記に該当する機密情報を開示しないでください。もし、機密情報、専有情報、または営業秘密情報（現在または以前の雇用主やそのベンダー、顧客からのものを含む）を開示せずに回答できない質問をされた場合、その質問に答えることを拒否してください。 ダイバーシティ＆インクルーション（多様性と包括性）へのコミットメント： Campari Groupでは、共に価値を創造することを信じており、あらゆる形の多様性を豊かさの源と見なしています。当社の雇用方針と実践は、個人の人種、宗教、信条、肌の色、国籍、祖先、身体障害、精神障害、医療状態、遺伝情報、婚姻状況、性別、性的指向、性自認または特性や表現、政治的所属や活動、年齢、退役軍人の地位、市民権、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、雇用のあらゆる側面で平等な雇用機会を提供することを確約しています。 公正な報酬と雇用機会均等: Campari Groupは、公正な報酬と平等な機会が従業員の幸福、エンパワーメント、およびエンゲージメントにとって重要であると信じています。弊社は、公正な給与を確保するために努力しており、その結果、性別、人種、およびその交差に基づく賃金格差を解消することに専念する独立した組織であるFair Pay Workplaceによる公正な給与認証を獲得しました。 採用におけるAIの利用に関する重要なお知らせ: 当社のプライバシー通知に記載のとおり、Campari Groupは、採用プロセスの初期段階において、応募書類の選考および候補者とのマッチングを支援するために、AI（人工知能）を活用したツールを使用する場合があります。なお、人による監督・確認はプロセス上の重要な要素として維持されており、すべての採用決定は最終的に人間が行います 外部エージェンシーへの通知: 弊社の経営陣やHR担当者へ直接電話やメールでのご連絡はお控えください。タレントアクイジション部門は、外部サプライヤーの選定と管理を含む、グローバル全体の採用業務を統括しています。現在、私たちの優先サプライヤーリストは満員です。今後採用に関してこちらからご連絡をさせていただく場合もありますので、こちらのオンライン フォーム に情報をご記入いただけますようお願い申し上げます。