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Brand Ambassador (Singapore, SG, 455) @ Campari Group Careers (Test)

Singapore, SG, 455OnsiteFull-time
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About this role

Oggi, Campari Group è un importante player nel settore degli spirits, con un portafoglio di fama mondiale di oltre 50 brand premium e super premium, commercializzati e distribuiti in più di 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni leader in Europa e America. Con sede principale a Milano, in Italia, Campari Group possiede 25 stabilimenti sparsi per il mondo e una rete di distribuzione in 26 Paesi, impiegando circa 4.700 persone. Le azioni della società capogruppo Davide Campari - Milano N.V. sono quotate nella Borsa italiana dal 2001. Oggi, Campari Group è il sesto più grande player al mondo nel settore degli spirits. Panoramica della posizione: L'On-Premise Key Account Executive opera all'interno del dipartimento vendite di Singapore, riporta al General Manager e collabora strettamente con il team commerciale allargato. L'obiettivo del ruolo è costruire l'eccellenza commerciale e raggiungere gli obiettivi di fatturato attraverso i clienti del canale "on-trade" (locali di consumo immediato). La figura funge da ambasciatore per promuovere Campari Singapore in modo professionale, coerente con l'immagine di qualità complessiva dell'azienda. Sviluppo dei clienti commerciali (trade accounts) Gestione dei Key Account Capacità di esecuzione presso i punti vendita Analisi dei dati di sell-in e sell-out Principali responsabilità e attività Nota per il candidato : La tua candidatura verrà valutata in base alle tue capacità, le tue competenze, le tue conoscenze generali e la tua esperienza, e non in base ad eventuali informazioni sensibili e proprietarie o a segreti commerciali di cui potresti essere a conoscenza. Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni. Nel caso in cui ti venga posta una domanda alla quale non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate e proprietarie o segreti commerciali (inclusi quelli appartenenti a un datore di lavoro precedente o ai suoi fornitori o clienti), non devi rispondere alla domanda. Questo è il nostro impegno nei confronti della diversità e dell'inclusione : In Campari Group crediamo nel creare più valore insieme, perciò consideriamo la diversità, in tutte le sue forme, una fonte di arricchimento. Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono il nostro impegno nell'offrire pari opportunità lavorative in tutti gli aspetti, indipendentemente da differenze di razza, religione, credo, nazionalità, origini, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità, caratteristiche o espressione di genere, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano/ex militare, cittadinanza o altra caratteristica protetta dalla legge. Retribuzione equa e pari opportunità di impiego : Il Gruppo Campari ritiene che l'equità retributiva e le pari opportunità siano una componente fondamentale per il benessere, l'empowerment e l'engagement dei dpendenti. I nostri sforzi per garantire equità retributiva ci hanno fatto ottenere la certificazione Fair Pay da parte di Fair Pay Workplace, un'organizzazione indipendente dedicata alla eliminazione delle disparità retributive basate su genere, razza e l'insieme delle condizioni. Informazioni importanti sull'uso dell'IA (intelligenza artificiale) nel processo di selezione : Come indicato nella nostra Informativa sulla Privacy, Campari Group può utilizzare strumenti basati sull'intelligenza artificiale (IA) durante le fasi iniziali del processo di selezione del personale per supportare lo screening delle candidature e l’allineamento dei profili con i requisiti del ruolo. La supervisione umana rimane parte integrante del processo e tutte le decisioni di selezione sono in ultima istanza prese da persone. Nota per le società di selezione e ricerca del personale : Si richiede di non contattare direttamente, tramite telefonate non sollecitate o email, il nostro Executive Leadership Team o la community HR. Le attività di recruiting sono gestite centralmente dal dipartimento Talent Acquisition, responsabile anche della selezione e gestione dei fornitori esterni. La nostra lista di fornitori preferenziali è attualmente completa. Per eventuali future valutazioni, è necessario compilare il modulo online disponibile al seguente link .

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