About this role
Misión u objetivo: Identificar momentos relevantes del colaborador para grantizar una experiencia satisfactoria y acompañamiento desde el inicio de la vida del colaborador y fin del ciclo. Función - Responsabilidad: 1.- Ser responsable de la ejecución de encuesta de clima y cultura organizacional, análisis de resultados y presentación con clientes a nivel ejecutivo (20%) 2.- Aplicación de certificación ligadas a clima laboral, reputación corporativa e inclusión laboral (20%) 3.- Gestionar información, procesarla y analizarla para la mejora del colaborador con enfoque de liderazgo de la organización (15%) 4.- Mapeo y diseño de la experiencia del colaborador (30%) 5.- Gestión de eventos y experiencias para los colaboradores que impulsen el modelado de la cultura y mística de GNP (15%) Escolaridad: Lic. o Ing. Concluida 100% créditos en Económico - Administrativa Idioma: Inglés Básico (50%) Manejo de Herramientas: Conocimientos académicos - certificaciones: Administración de Proyectos Metodologías ágiles de administración de proyectos Encuestas e información análitica Experiencia y en qué responsabilidades se aplica: Gestión e implementación de proyectos de rediseño de experiencias del colaborador Conocimientos Intermedio de una cultura corporativa sólida para promoveer un clima laboral saludable Comunicación efectiva Áreas o Experiencia en: Especialista o Analista Experiencia del colaborador Gestión y seguimiento de proyectos Trato y negociación con proveedores Sin validez oficial