About this role
O que buscamos: Agile Coach Sênior , apoiando a evolução da maturidade ágil das equipes, promovendo a melhoria contínua dos processos e aumentando a eficiência na entrega de valor ao negócio. Será responsável por orientar times, líderes e stakeholders na adoção e evolução de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, gestão de métricas e fortalecimento da cultura ágil. Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master; Domínio de metodologias ágeis, incluindo Scrum, Kanban e práticas Lean; Experiência na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de times ágeis; Vivência na condução e facilitação de cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement); Experiência com gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas utilizando Jira; Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance dos times; Experiência com identificação e gestão de impedimentos, riscos e gargalos; Vivência na elaboração e apresentação de relatórios executivos para stakeholders e gestão; Experiência com contagem e gestão de pontos de função; Conhecimento em planejamento, estimativas e acompanhamento de entregas; Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders em ambientes corporativos complexos; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, organizado e voltado para melhoria contínua. Certificações Scrum Master, Agile Coach, SAFe ou equivalentes; Vivência com métricas ágeis como Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput; Diferenciais: Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte, preferencialmente no segmento financeiro. Competências Técnicas: Jira; Scrum; Kanban; SAFe; Métricas Ágeis; Gestão de Backlog; Contagem de Pontos de Função; Confluence (desejável); Azure DevOps (desejável). Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha forte capacidade de liderança e influência , promovendo a cultura ágil de forma inspiradora; Possua excelente comunicação e relacionamento interpessoal ; Atue com proatividade e senso de dono , assumindo responsabilidades e impulsionando melhorias; Tenha habilidade para gestão de conflitos e construção de consenso entre diferentes áreas; Seja organizada e possua forte capacidade de gestão de prioridades ; Possua perfil analítico e orientado por indicadores; Busque constantemente a melhoria contínua e a excelência operacional; Tenha adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT