About this role
Requisition ID: 38203 Hledáme nového kolegu / novou kolegyni do energetiky! Možná jste pracovali v energetice, možná v technickém provozu, údržbě nebo výrobě. A možná se chcete naučit něco nového. Pokud vás baví technika, zajímá vás, jak fungují technologie v praxi, a hledáte stabilní práci v prostředí známé české značky, možná hledáme právě vás. Za každým dobře vychlazeným pivem stojí spousta technologie, energií a lidí, kteří se starají o to, aby vše fungovalo tak, jak má. A právě do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni. Jak bude vypadat zapracování a následně práce u nás? Ze začátku se budete učit od zkušených kolegů. Nečekejte, že vás první den posadíme k technologii a necháme v tom samotné. Na zapracování si dáváme záležet. Postupně převezmete dohled nad energetickými zařízeními a dodávkami utilit pro celý pivovar. Budete sledovat spotřebu energií a vody a pomáhat hledat možnosti, jak provoz dále zlepšovat. Postaráte se o to, aby v pivovaru byl vždy k dispozici stlačený vzduch, chlazení, pára i teplá voda tam, kde jsou potřeba. Čeká vás spolupráce s kolegy z údržby při řešení technických problémů a plánování oprav. Součástí práce jsou pravidelné kontroly technologií, preventivní údržba a monitoring provozu. Budete se podílet na odhalování příčin poruch a hledání řešení, která pomohou zlepšovat efektivitu i spolehlivost provozu. Skvěle k nám zapadnete, pokud: Máte zkušenosti z energetiky, technického provozu, údržby nebo podobného oboru. Baví vás technika a zajímá vás, jak věci fungují. Umíte pracovat samostatně, ale zároveň se dokážete opřít o tým. Nebojíte se práce s technologiemi ani technickou dokumentací. Pokud s ní zatím nemáte zkušenost, rádi vás vše naučíme. Ovládáte počítač na běžné uživatelské úrovni. Nevadí vám práce v nepřetržitém provozu. Je na vás spolehnutí a dokážete převzít odpovědnost za svěřenou oblast. Co je důležité vědět? Práce probíhá přímo ve výrobním prostředí pivovaru, takže část pracovní doby strávíte mezi technologiemi, nikoliv pouze v kanceláři. Součástí pozice jsou pravidelné pochůzky po areálu a kontrola zařízení. Pracujeme v nepřetržitém směnném provozu. Na druhou stranu nabízíme stabilní zaměstnání v moderním pivovaru, kde technologie a energetika hrají důležitou roli. A na jaké benefity se můžete těšit? 5 týdnů dovolené 3 dny volna navíc (Free Days) Volno navíc při významných životních událostech Nadstandardní podpora rodičů a rodičovských dovolených Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti MultiSport karta Stravenkový paušál / stravenky Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně Bonus za doporučení nového kolegy nebo kolegyně Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti Employee Assistance Program (právní, finanční i psychologické poradenství) Zvýhodněný nákup našich produktů Firemní akce a vstupenky na kulturní i sportovní akce Jak probíhá výběrové řízení? Čeká vás osobní setkání přímo u nás v pivovaru. Povíme si více o pozici, o vašich zkušenostech i očekáváních. Součástí setkání bývá také prohlídka pracoviště, abyste si mohli udělat co nejlepší představu o tom, kde byste pracovali. Těšíme se na váš životopis! 🍺 Job Posting Grade: 6 Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém: 489 440 - 642 390 Kč + bonus + další finanční a nefinanční benefity. Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování. Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.