About this role
Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team verantwortet die gesamte Candidate Journey, plant und steuert gemeinsam mit den Business-Stakeholdern Personalmarketing Maßnahmen und evaluiert regelmäßig die Erfolge durch umfassende Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Recruiting (m/w/d) . Standorte: Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Leipzig und München . Dein Impact: Als Head of Recruiting (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings, führst ein engagiertes Team und treibst durch innovative sowie KI-gestützte Ansätze die erfolgreiche Gewinnung von Talenten und die Transformation unserer Recruiting-Landschaft voran. Führung, Stakeholdermanagement & AI Enablement: Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams und arbeitest vertrauensvoll mit dem Management und Hiring Managern zusammen. Dabei förderst du den gezielten Einsatz von KI-Technologien und befähigst dein Team, AI-Lösungen sicher, effizient und wertschöpfend im Recruiting-Alltag einzusetzen. Recruiting-Expertise & Innovation: Du brennst für Recruiting und identifizierst, bewertest und implementierst kontinuierlich neue Recruiting-Trends, Technologien und AI-Anwendungen, um ein zukunftsorientiertes Recruiting-Portfolio weiter auszubauen. Von der Strategie bis zur Umsetzung: Du entwickelst unsere End-to-End-Recruiting-Prozesse strategisch weiter und nutzt dabei datenbasierte sowie KI-gestützte Ansätze, um Effizienz, Candidate Experience und Recruiting-Erfolg nachhaltig zu steigern. Teamwork & Transformation: Du arbeitest eng mit Talent & Campus Marketing, Talent Sourcing, den People Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst die digitale sowie KI-gestützte Weiterentwicklung des Recruitings aktiv voran. KPIs, Analytics & Budget : Du analysierst relevante Kennzahlen, beobachtest Markttrends, monitorst das Recruiting-Budget und nutzt moderne Analytics- und AI-Lösungen, um datenbasierte Entscheidungen und Prognosen abzuleiten. Dein Skillset: Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Transformations- und Veränderungsprozesse zu begleiten Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Personalmarketing-Instrumente sowie aktueller Recruiting-Technologien und AI-Lösungen Hohe Überzeugungskraft, starke Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Konzeptionelle, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise mit hoher Affinität für Innovationen und digitale Entwicklungen Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz sowie Erfahrung in der Nutzung von Recruiting-KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .