About this role
?Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral física y digital del personal. ?Realizar seguimiento y control de asistencia, gestionando incidencias y coordinando regularizaciones cuando corresponda. ?Apoyar la gestión administrativa de contratación, mantención y actualización de antecedentes laborales de los colaboradores. ?Apoyar en los procesos de remuneraciones, recopilando y validando información necesaria para su correcta ejecución. ?Atender consultas de colaboradores relacionadas con temas administrativos de Recursos Humanos. ?Ejecutar tareas administrativas y coordinaciones requeridas por la jefatura para el cumplimiento de los objetivos del área.