About this role
Publication date : Sep 22, 2026, 5:26PM Votre environnement de travail Au sein d'Orange Innovation, vous rejoindrez l'équipe Learning & Development, un collectif à taille humaine, convivial et centré sur l'action. Notre mission ? Anticiper les transformations de nos métiers (IA, Cloud, cyber sécurité...) et donner à nos 8 000 collaborateurs les moyens de développer les compétences qui feront la différence demain. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé pour préparer le futur et construire le présent. Vos missions Face aux évolutions technologiques et aux nouveaux usages, votre rôle sera essentiel pour accompagner la montée en compétences de nos équipes. Prêt(e) à devenir un acteur ou une actrice clé de la transformation des compétences dans un univers technologique passionnant ?
• Vous pilotez un ou plusieurs événements interne(s) mettant en avant un axe de développement de compétences, de la conception à l’organisation et au bilan. Vous travaillez pour cela avec d’autres écoles de formation internes, animerez des réunions • Vous analysez les besoins en formation à partir des données RH pour proposer un plan d'action pertinent et impactant: taux de formation, profils des salariés formés… • Vous contribuez à la création et au suivi de tableaux de bord pour mesurer l'efficacité de nos actions et proposer des ajustements. • Vous préparez les comités de pilotage pour partager les avancées du plan de développement des compétences. Ce que vous allez apprendre : Ce poste vous permettra de développer une vision stratégique de la formation dans un grand groupe innovant, sur les domaines passionnants tels que la data, la cyber sécurité, le cloud et bien sûr l'IA. Vous monterez en compétences sur le pilotage de projets RH, l'analyse de données (notamment via Excel et Power BI) et la communication, tout en découvrant les enjeux technologiques de demain. Votre profil: Vous préparez une formation Bac +4/5 avec une appétence pour les Ressources Humaines et vous avez un fort intérêt pour les environnements innovants et techniques. Vos compétences techniques : Vous avez de bonnes bases en gestion de projet, vous savez préparer, planifier, piloter un événement dans le respect des coûts, des délais et du haut niveau de qualité attendu. Vous maîtrisez Excel, en particulier les tableaux croisés dynamiques. Vous possédez de solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. Vos qualités humaines : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés. Votre curiosité pour les nouvelles technologies, votre autonomie et votre ténacité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Un rôle au cœur des transformations : Participez activement à des sujets d'avenir comme l'intelligence artificielle, la cyber sécurité, la data, le cloud ...
Une mission opérationnelle et responsabilisante : Votre contribution aura un impact direct sur le développement des compétences de nos salariés.
Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe d'experts passionnés qui favorise la collaboration, le partage et l'audace. Vous apprendrez beaucoup !!
Orange est un acteur clé de l'innovation numérique. Au service du Groupe et de sa stratégie, la Division Orange Innovation déploie une ambition forte : faire qu'Orange soit reconnu comme un opérateur innovant par les clients grand public et entreprises. C'est de cette ambition que découle sa mission : préparer le futur, construire le présent. Orange Innovation rassemble 8 000 salariés dans le monde, dédiés à la recherche et l'innovation avec une grande richesse de profils De formidables évolutions (technologies, usages, marché/business, …) vont enrichir notre écosystème Orange et nécessitent d’adapter en permanence les compétences de nos équipes. Identifier ces évolutions, formaliser une stratégie de Learning & Development et piloter les actions pour atteindre les objectifs est la mission du Learning partner de la Division que vous viendrez renforcer. Desired start date : Jan 11, 2027, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.