About this role
Stanowisko ds. gospodarki mieszkaniowej i mienia komunalnego. Pracodawca: Gmina Dolice. Miejsce pracy: Dolice, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Zaspokajanie zbiorowych potrzeb mieszkańców w zakresie gospodarki komunalnej i mieszkaniowej. 2. Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie praw lokatorów. 3. Realizacja zadań wynikających z ustawy o własności lokali. 4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o gospodarce nieruchomościami. 5. Reprezentowanie gminy we wspólnotach mieszkaniowych. 6. Prowadzenie książki obiektu budowlanego dla budynków będących własnością gminy oraz zlecanie przeglądów technicznych. 7. Planowanie i nadzór nad bieżącymi i okresowymi remontami. 8. Przygotowanie umów dotyczących wynajmowania lokali mieszkalnych, programów gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminnym oraz ustalania czynszów za lokale mieszkalne wchodzące w skład mieszkaniowego zasobu gminy. 9. Wykonywanie sprawozdań dotyczących spraw na zajmowanym stanowisku. 10. Prowadzenie książki obiektu budowlanego dla małych obiektów, tj. placów zabaw, siłowni, boisk sportowych. 11. Dokonywanie okresowych przeglądów technicznych placów zabaw, siłowni, obiektów sportowych, planowanie nadzór nad bieżącymi i okresowymi remontami. 12. Prowadzenie inwestycji wynikających z realizacji funduszu sołeckiego. 13. Nadzór nad mieszkaniami chronionymi zlecanie drobnych remontów, napraw urządzeń i wyposażenia oraz ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania mieszkania chronionego. Ponadto, pracownik jest odpowiedzialny za: 1. Należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez siebie akt i dokumentów. 2. Prawidłowe gromadzenie materiałów potrzebnych do załatwienia sprawy, wyczerpujące ustalenie stanu faktycznego. 3. Znajomość i ścisłe stosowanie obowiązujących przepisów. 4. Przestrzeganie terminów przy załatwianiu spraw. 5. Sprawną i uprzejmą obsługę interesantów. 6. Przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i służbowej. 7. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej wraz z rzeczowym wykazem akt oraz instrukcji dotyczącej postępowania z materiałami archiwalnymi. 8. Uzupełnienie kwalifikacji zawodowych w zakresie własnej specjalizacji. 9. Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. 10. Posługiwanie się powierzonym sprzętem i materiałami zgodnie z ich przeznaczeniem.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Posiadanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku: a) wykształcenie co najmniej średnie, b) co najmniej 2 letni staż pracy, 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku. WYMAGANIA DODATKOWE: Znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów z zakresu niżej wymienionych aktów prawnych: 1. Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. 2. Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego. 3. Ustawy o samorządzie gminnym. 4. Ustawy o własności lokali. 5. Ustawy o gospodarce nieruchomościami. 6. Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego. 7. Prawo budowlane. 8. Ustawy o ochronie danych osobowych. 9. Ustawy o pracownikach samorządowych. 10. Ustawy o dostępie do informacji publicznej. oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw. 11. Wysoka kultura osobista. 12. Umiejętność komunikacji interpersonalnej. 13. Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji. 14. Umiejętność pracy w zespole. 15. Komunikatywność. 16. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność. 17. Dobra znajomość aplikacji biurowych (Microsoft Word, Excel, przeglądarek internetowych i poczty elektronicznej) staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 5 500 PLN zł brutto