About this role
Referent (K/M) w Referacie V Architektoniczno-Budowlanym. Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Krakowie. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie zgodnej z prawem realizacji zadań na zajmowanym stanowisku, 2. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy Prawo budowlane w zakresie budownictwa usługowego, przemysłowego i infrastruktury: - prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie zatwierdzenia projektu budowlanego i udzielenia pozwoleń na budowę, oraz postępowań w sprawie zmiany pozwolenia na budowę i pozwoleń w sprawie wykonania robót budowlanych - prowadzenie postępowań w sprawie pozwoleń na rozbiórkę, - prowadzenie postępowań w sprawie przeniesienia decyzji pozwolenia na budowę, - prowadzenie postępowań w sprawie uchylenia decyzji pozwolenia na budowę, - prowadzenie postępowań w sprawie wygaszenia pozwolenia na budowę, - prowadzenie postępowań o niezbędności wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu, lub na teren sąsiedniej nieruchomości, - prowadzenie postępowań w sprawie odstępstw od przepisów techniczno- budowlanych - prowadzenie postępowań w sprawie uzgodnienia linii zabudowy, sieci i dróg wyprowadzanych poza granice terenu zamkniętego. 3. Prowadzenie wynikających z Kodeksu postępowania administracyjnego postępowań dotyczących: - zaświadczeń, wygaszeń, uchyleń i zmiany decyzji, oraz innych wynikających z Kpa - wyjaśniających i dowodowych na zlecenie Wojewody. 4. Prowadzenie zgłoszeń wynikających z ustawy Prawo budowlane. 5. Wydawanie zaświadczeń o samodzielności lokali. 6. Prowadzenie postępowań w sprawie zezwolenia na realizację inwestycji drogowej pod nadzorem kadry kierowniczej. 7. Prowadzenie pod nadzorem kadry kierowniczej postępowań wynikających z ustawy o szczególnych zasadach odbudowy, remontów i rozbiórek obiektów zniszczonych lub uszkodzonych w wyniku działania żywiołu (pozwolenia, zgłoszeń, zawiadomień o zakończeniu budowy). Starostwo Powiatowe oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę pierwsza umowa na czas określony na okres 6 m-cy, - w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; - praca w miłej atmosferze; - terminowo wypłacane wynagrodzenie; - możliwość korzystania z funduszu socjalnego. Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. Ograniczenia wynikające z ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Referent (K/M) - 2 etaty w Referacie V Architektoniczno-Budowlanym w Wydziale Architektury Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.25.2026 - dostępne pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Urzędnik do spraw udzielania pozwoleń na budowę umiejetności - Pracownik do spraw administracji publicznej umiejetności - Efektywna komunikacja w pracy umiejetności - Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o pracę (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie . 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.Nieposzlakowana opinia, 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.: - wykształcenie wyższe w specjalności lub kierunku: architektura, budownictwo ogólne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, administracja publiczna, gospodarka przestrzenna, geodezja, prawnicze. Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o pracę (będące przedmiotem oceny): 1.Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, w tym: a)umiejętność czytania map geodezyjnych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów zagospodarowania działki i projektów architektoniczno-budowlanych, b)znajomość ustawy prawo budowlane, c)znajomość rozporządzenia w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie i innych rozporządzeń wykonawczych do ustawy prawo budowlane, d)znajomość rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dla dróg publicznych, e)znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, f)znajomość ustawy prawo ochrony środowiska, g)znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa h)znajomość rozporządzenia w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko, 2.ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, 3.znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym, 4.znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,) 5.umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi, 6.znajomość przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do pozwoleń na budowę, 7.umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism, 8.zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 9.dobra organizacja pracy, 10.umiejętność pracy w zespole. Wynagrodzenie: od 5 800 do 6 000 PLN 1)Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, wymagająca umiejętności systematycznego i terminowego realizowania spraw a także umiejętności współdziałania z projektantami, interesantami i współpracownikami. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. 2)Czynniki fizyczne występujące na stanowisku pracy, tj. obciążenie narządów ruchu (przez ponad połowę dobowego czasu pracy) obciążenie układu mięśniowo szkieletowego oraz stres. 3)Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od VIII do XI kategorii zaszeregowania, tj. od 4 970,00 zł do 8 100,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 5 800,00 zł i nie wyższa niż 6 000,00 zł. 4)Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. 5)Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,a,2030223,zarzadzenie-nr-2222021-starosty-krakowskiego-z-dnia-12-listopada-2021-r-w-sprawie-wprowadzenia-regul.html oraz u Pracodawcy.