About this role
STRAŻNIK GMINNY (K/M). Pracodawca: Urząd Gminy w Kobylance. Miejsce pracy: Kobylanka, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) realizowanie zadań przewidzianych przepisami ustawy o strażach gminnych, innymi ustawami oraz przepisami prawa miejscowego, 2) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, 3) kontrola wywiązywania się z obowiązków właścicieli i zarządców nieruchomości w zakresie utrzymania należytego stanu sanitarno porządkowego, a w szczególności: a) wyposażenie nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości, b) posiadanie umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów ( w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej), c) usuwanie odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości, d) oczyszczanie ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych wzdłuż nieruchomości, 4) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych, 5) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych, 6) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych oraz w ich najbliższym otoczeniu, 7) udzielanie pouczeń, zwracania uwagi, ostrzegania lub stosowania innych środków oddziaływania wychowawczego, 8) nakładanie grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia , 9) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenie, w tym kierowanie wniosków o ukaranie do właściwych organów, 10) zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem, 11) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy, 12) współdziałanie z organizacjami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych, 13) współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy czynnościach służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych przypadkach, 14) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców, 15) realizacja działań profilaktycznych, 16) prowadzenie postępowań administracyjnych.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Strażnik gminny / miejski umiejetności - prawo jazdy kat.B 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) ukończone 21 lat, 3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych, 4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego, 5) kandydat cieszy się nienaganną opinią, 6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, 7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8) uregulowany stosunek do służby wojskowej, 9) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności: a) Prawo o ruchu drogowym, b) Kodeks wykroczeń, c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, d) ustawa o ochronie danych osobowych, e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) ustawa o ochronie informacji niejawnych, g) ustawa o dostępie do informacji publicznej, h) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, 11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów , 12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych, 13) wysoka kultura osobista, 14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania. 2. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym, 2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B , 3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne.. Wynagrodzenie: od 4 940 do 6 200 PLN zł brutto + dodatek z tytułu wieloletniej pracy przysługuje pracownikowi po 5 latach ogólnego stażu pracy w wysokości 5 %, który wzrasta o 1 % za każdy kolejny rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,