About this role
Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania (K/M). Pracodawca: Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy. Miejsce pracy: Nowa Sól, lubuskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP. Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania. - Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego. - Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach internetowych. - Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury. - Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej. - Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW. - Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw. - Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej. - Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników. - Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi. - Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka. - Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników. Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad. - Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej. - Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości. - Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły. - Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji. - Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM. - Współpraca ze środowiskiem lokalnym. - Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku. - Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela w zakresie dotyczącym pracowników OHP oraz innych stanowiących o działalności OSiW. - Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka. - Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji. - Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych w przypadku nieobecności kierownika OSIW. - Prowadzenie analizy i oceny wykonanych zadań wychowawczoopiekuńczych oraz w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego. - Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników. - Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych przez uczestników. - Przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków i innych negatywnych zachowań uczestników. Wydawanie wytycznych do prowadzenia profilaktycznej pracy w tym zakresie w grupach wychowawczych. - Scisła współpraca z dyrekcjami oraz pozostałym gronem pedagogicznym szkół, do których uczęszczają uczestnicy Ośrodka. - Współpraca z instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, terapeutami, rodzicami lub opiekunami uczestników oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych. - Prowadzenie rekrutacji uczestników do Ośrodka. Zakres obowiązków oraz szczegóły oferty: www.ssdip.bip.gov.pl. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogiki, psychologii zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli; - doświadczenie zawodowe: min. 4 lata stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; - zdolności komunikacyjne i interpersonalne; - prawo jazdy kat. B. staż pracy ogółem - lata: 4. Wynagrodzenie: od 5 950 PLN dodatkowo: - dodatek funkcyjny w wysokości 500,00 zł brutto/m-c, - dodatek za wysługę lat po uzyskaniu co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy, - dodatkowe roczne wynagrodzenie, tzw. trzynastka, - możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia, - pakiet świadczeń ZFŚS.