About this role
Młodszy pracownik remontowo-budowlany (k/m/n). Pracodawca: GDAŃSKIE WODOCIĄGI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Prace odtworzeniowe i remontowe: - wykonywanie prac odtworzeniowych nawierzchni (chodników itp.) po wykopach oraz prac konserwacyjno-naprawczych i ogólnobudowlanych na obiektach eksploatowanych przez Gdańskie Wodociągi. - obsługę sprzętu i narzędzi: prawidłowa obsługa oraz codzienna kontrola urządzeń i sprzętu przed ich użyciem (m.in. pił do cięcia nawierzchni, elektronarzędzi itp.), a także właściwe wykorzystywanie powierzonych materiałów. - rozliczenia i porządek: bieżące rozliczanie się z materiałów oraz utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy. - gotowość operacyjna: pełnienie dyżurów domowych w dniach wolnych od pracy, zgodnie z wyznaczonym grafikiem.. Wymagania: wykształcenie - zasadnicze zawodowe zawód - Robotnik budowlany umiejetności - prawo jazdy kat.B doświadczenie w realizacji robót nawierzchniowych (odtwarzanie nawierzchni po wykopach: nawierzchnie bitumiczne, kostka, chodniki). Umiejętność prawidłowego, sprawnego i bezpiecznego posługiwania się narzędziami oraz elektronarzędziami budowlanymi (w tym pił do cięcia nawierzchni itp.). Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. Dbałość o dokładność oraz estetykę wykonywanych prac. Chęć do rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.. Wynagrodzenie: od 6 192 do 6 653 PLN stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; wynagrodzenie zasadnicze: okres próbny 6192 zł brutto, po okresie próbnym 6653 zł brutto; dodatkowe premie - miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna; bony towarowe, dodatkowe środki na zakupy w formie bonów; rozbudowany pakiet benefitów, m.in. karta MultiSport; dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego; dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci; prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony); możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową; szkolenia i rozwój kompetencji, inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników; proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu; dobra atmosfera pracy, regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole.