About this role
Elektryk zmianowy (k/m/n). Pracodawca: GDAŃSKIE WODOCIĄGI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zapewnienie bezawaryjnej pracy urządzeń elektrycznych zamontowanych w oczyszczalni ścieków Wschód i w przepompowni ścieków Bogatka w zakresie eksploatacji. Przeglądy i oględziny urządzeń elektrycznych zamontowanych na Oczyszczalni. Wykonywanie czynności wynikających z harmonogramu czynności ustalonego dla linii oczyszczania ścieków; współpraca z operatorem oczyszczalni w tym zakresie. Samodzielne usuwanie lub współpraca ze służbami utrzymania ruchu w usuwaniu bieżących awarii urządzeń elektrycznych w celu zapewnienie ciągłości ruchu. Prowadzenie na bieżąco książki raportów dobowych w tym notowanie, zgłaszanie przełożonym, wszystkich nieprawidłowości w działaniu urządzeń. Współuczestnictwo przy pracy ekip serwisowych i firm zewnętrznych. W przypadku nieobecności operatora linii oczyszczania ścieków pełnienie jego funkcji obsługa linii technologicznej. Praca w systemie 3-zmianowym (I zmiana: 6-14, II zmiana:14-22, III zmiana:22-6).. Wymagania: wykształcenie - techniczne średnie zawodowe wykształcenie - techniczne zasadnicze zawodowe zawód - Elektryk* uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - obsługa komputera wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne; mile widziane: o kierunku elektrycznym, elektromonter, elektroenergetycznym, elektrotechnicznym, elektromechanicznym lub pokrewnym; znajomość budowy i działania urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych; umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych; umiejętność szybkiego określenia przyczyny awarii urządzenia; brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.); umiejętność pracy w zespole;. Wynagrodzenie: od 6 343 do 7 844 PLN stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; wynagrodzenie zasadnicze: okres próbny 6343,00 zł brutto, po okresie próbnym 7844,00 zł brutto; dodatkowe premie - miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna; bony towarowe, dodatkowe środki na zakupy w formie bonów; rozbudowany pakiet benefitów, m.in. karta MultiSport; dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego; dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci; prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony); możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową; szkolenia i rozwój kompetencji, inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników; proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu; dobra atmosfera pracy, regularne spotkania i wydarzenia integracyjne sprzyjające budowaniu relacji w zespole.