About this role
WÓJT GMINY TRZEBOWNISKO ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze inspektor lub inspektorka do spraw inwestycji gminnych (K/M). Pracodawca: URZĄD GMINY TRZEBOWNISKO. Miejsce pracy: Trzebownisko, podkarpackie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: https://bip.trzebownisko.pl/30579,30580/30580/art48568.html 1) Przygotowywanie inwestycji komunalnych dotyczących budowy i przebudowy obiektów budowlanych, infrastruktury technicznej i rekreacyjnej oraz inwestycji liniowych, obejmujące: a) przygotowywanie zleceń opracowania dokumentacji projektowej oraz współpracę z projektantami, z zachowaniem przepisów o zamówieniach publicznych i procedur wewnętrznych Urzędu; b) wstępną analizę kompletności dokumentacji projektowej i jej zgodności z zakresem zamówienia oraz zgłaszanie uwag do projektantów; c) kompletowanie i przygotowywanie dokumentów niezbędnych do uzyskania pozwolenia na budowę albo dokonania zgłoszenia budowy lub robót budowlanych. 2) Przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia i dokumentacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie powierzonych inwestycji w tym stosowanie procedur wewnętrznych do zamówień o wartości niższej niż próg stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych. 3) Koordynowanie realizacji robót budowlanych w zakresie powierzonych obowiązków inwestora, w tym organizowanie spotkań uczestników procesu budowlanego, monitorowanie harmonogramów i wykonania umów oraz współpraca z projektantami, wykonawcami i inspektorami nadzoru inwestorskiego. 4) Monitorowanie zgodności realizacji robót z zawartymi umowami, w tym jakości i zakresu robót, we współpracy z osobami pełniącymi właściwe samodzielne funkcje techniczne w budownictwie. 5) Organizowanie odbiorów robót po zgłoszeniu ich zakończenia przez wykonawców, udział w czynnościach odbiorowych i kompletowanie dokumentacji odbiorowej. 6) Organizowanie przeglądów gwarancyjnych oraz monitorowanie terminowego usuwania wad i usterek wskazanych w protokołach. 7) Udział w pracach komisji dotyczących przydzielonych spraw inwestycyjnych. 8) Przygotowywanie rozliczeń końcowych inwestycji oraz dokumentacji niezbędnej do ich przekazania do użytkowania, we współpracy z właściwymi komórkami Urzędu i jednostkami Gminy. 9) Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, odpowiedzi na skargi, wnioski i interpelacje oraz analiz, informacji i sprawozdań w zakresie zadań stanowiska; współpraca przy planowaniu inwestycji i ze Skarbnikiem Gminy w zakresie ich rozliczania i sprawozdawczości. 10) Współpraca z komórkami Urzędu, jednostkami Gminy, sołtysami i właściwymi organami administracji; przygotowywanie materiałów do BIP i na stronę internetową Gminy w zakresie prowadzonych spraw. 11) Prowadzenie i przekazywanie do archiwum zakładowego dokumentacji spraw, z zachowaniem instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt, instrukcji archiwalnej oraz przepisów i procedur ochrony danych osobowych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy 1 Wymagania niezbędne 1) Obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2) W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 64, poz. 539). 3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Nieposzlakowana opinia. 6) Wykształcenie wyższe magisterskie, potwierdzone tytułem zawodowym magistra inżyniera, na kierunku budownictwo lub inżynieria środowiska. 7) Co najmniej trzyletni staż pracy. Do stażu zalicza się również okresy podlegające wliczeniu na podstawie odrębnych przepisów, w tym art. 302 Kodeksu pracy. Okresy te należy udokumentować w sposób przewidziany w przepisach; okresów nakładających się nie sumuje się podwójnie. 8) Doświadczenie zawodowe w realizacji zadań inwestycyjnych oraz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej lub w realizacji inwestycji w oparciu o przepisy Prawa zamówień publicznych. 2 Wymagania dodatkowe 1) Znajomość przepisów związanych z zadaniami stanowiska, w szczególności Prawa budowlanego, przepisów w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, przepisów w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego oraz Prawa zamówień publicznych. 2) Umiejętność analizy dokumentacji projektowej. 3) Umiejętność opracowywania dokumentów urzędowych. 4) Komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność i samodzielność w wykonywaniu zadań. 5) Biegła znajomość obsługi komputera (pozwalająca na pracę w programach dziedzinowych i pakiecie biurowym), 6) biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych (kserokopiarka, fax, skaner itp.). 7) Znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym zadań i organizacji Gminy Trzebownisko. 8) Prawo jazdy kategorii B. Wymagania dodatkowe służą porównawczej ocenie kandydatur. Niespełnienie wymagania dodatkowego nie stanowi samodzielnej podstawy odrzucenia oferty spełniającej wymagania niezbędne i pozostałe warunki formalne naboru.. Wynagrodzenie: od 5 060 do 7 700 PLN Wysokość wynagrodzenia w tym przedziale zostanie ustalona na podstawie obiektywnych kryteriów, w szczególności kwalifikacji i doświadczenia zawodowego przydatnych na stanowisku, z zachowaniem zasady równego wynagradzania i zgodnie z regulaminem wynagradzania Urzędu. Dodatkowo przysługuje dodatek za wieloletnią pracę po nabyciu prawa do tego dodatku: 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1 punkt procentowy za każdy dalszy rok pracy, do 20%. Przysługuje również dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu warunków ustawowych oraz inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów. Nagrody lub dodatkowe składniki uznaniowe mogą zostać przyznane na zasadach określonych w przepisach i regulaminie wynagradzania.