About this role
pomoc administracyjna (K/M). Pracodawca: kontakt przez PUP. Miejsce pracy: Szyce, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Udzielanie informacji o możliwości i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz powiązanych z nią przepisów, 2. Udzielenie pełnej informacji o ofercie usług świadczonych przez Urząd oraz wydawanie druków, ankiet, wniosków i innych formularzy stosowanych w Urzędzie, 3. Pomoc w tworzeniu informacji dla klientów umieszczanych na stronie internetowej Urzędu lub w formie broszur i ulotek informacyjnych, 4. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, 5. Weryfikacja i realizacja korespondencji mającej wpływ na sytuację klientów, 6. Przygotowywanie dokumentacji do prowadzonych postępowań wyjaśniających wobec klientów, 7. Ustalanie terminów zgłaszania się klientów na organizowane zajęcia w zakresie usług rynku pracy i inne spotkania oraz konferencje organizowane przez Urząd, 8. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami i innymi instytucjami w sprawach dotyczących klientów, 9. Pomoc przy rekrutacji i naborze uczestników poszczególnych programów aktywizacji zawodowej lub beneficjentów realizowanych projektów EFS+,. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Wykształcenie wyższe mile widziane kierunek zarządzanie, Co najmniej 2 lata stażu pracy, w tym mile widziany staż w Publicznych Służbach Zatrudnienia, umiejętność pracy z klientem, umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność biegłej obsługi komputera, mile widziana znajomość systemu Syriusz STD, znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do w/w ustawy, znajomość Ustawy kodeks postępowania administracyjnego, staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 4 870 do 7 100 PLN + dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%, (w zależności od udokumentowanego stażu pracy)oraz świadczenia i inne korzyści wynikające ze stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (np. wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja , możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych).