About this role
pomoc administracyjna (K/M). Pracodawca: kontakt przez PUP. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: współpraca w zakresie realizacji formy pomocy organizacja szkoleń dla osób uprawnionych, pomoc w rekrutowaniu uczestników szkoleń, prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją szkoleń, współpraca przy przygotowywaniu planu szkoleń, pomoc w identyfikacji potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych, weryfikacja złożonych wniosków w zakresie rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji, współpraca w tworzeniu opracowań zawierających analizy skuteczności i efektywności kosztowej i zatrudnieniowej szkoleń, współudział w wizytacjach szkoleń.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy umiejetności - Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych Wymagania konieczne: znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, znajomość przepisów k.p.a. i zasad właściwej obsługi interesantów, znajomość, stosowanie i przestrzeganie odpowiednich postanowień zawartych w przepisach prawnych samorządu terytorialnego, Wykształcenie: minimum średnie ogólnokształcące Umiejętności i uprawnienia: umiejętność pracy pod presją czasu, uczciwość, umiejętność nawiązywania współpracy i kontaktów interpersonalnych, wysoka kultura osobista, odporność psychiczna, konsekwencja w działaniu, łatwość wypowiadania się w mowie i w piśmie, logiczne rozumowanie, kreatywność, zdolność do koncentrowania uwagi, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, biegła obsługa komputera. Staż pracy ogółem: minimum 2 lata stażu pracy Dodatkowe wymagania: mile widziane wykształcenie wyższe mile widziana znajomość obsługi programu SyriuszSTD mile widziana znajomość obsługi programu EZDok staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 4 870 do 7 100 PLN + dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%, (w zależności od udokumentowanego stażu pracy)oraz świadczenia i inne korzyści wynikające ze stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (np. wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja , możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych).