About this role
pomoc administracyjna (K/M). Pracodawca: kontakt przez PUP. Miejsce pracy: Szyce, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Pozyskiwanie i przyjmowanie ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach/stanowiskach pracy. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami, w tym zakładanie i współprowadzenie kart pracodawców. Organizacja wydarzeń i spotkań z instytucjami współpracującymi oraz umożliwienie nawiązywania bezpośrednich kontaktów między pracodawcami a uczestnikami projektu. Marketing usług realizowanych przez Urząd. Rozliczanie i monitoring finansowy zawartych umów, analiza efektywności programów. Współredagowanie i aktualizacja strony internetowej Urzędu, w tym zapewnienia spójnego i przejrzystego przekazu. Opracowanie graficzne i dostosowanie języka do potrzeb odbiorców materiałów skierowanych do klientów Urzędu, które mają charakter promocyjny (m.in. plakaty, ulotki, biuletyny, informatory, newslettery i inne).. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy Wymagania konieczne: Znajomość przepisów Ustawy o Rynku Pracy i Służbach Zatrudnienia, Znajomość przepisów k.p.a. i zasad właściwej obsługi interesantów, Znajomość, stosowanie i przestrzeganie odpowiednich postanowień zawartych w przepisach prawnych samorządu terytorialnego, Staż pracy ogółem: Co najmniej 2 lata stażu pracy, w tym mile widziany staż w Publicznych Służbach Zatrudnienia. Wykształcenie : Minimalnie średnie ogólnokształcące Umiejętności i uprawnienia: Umiejętność pracy pod presją czasu, Umiejętność pracy w zespole, Komunikatywność. Dodatkowe wymagania: Znajomość obsługi programu Canva Znajomość obsługi programu SyriuszSTD Znajomość obsługi programu EZDok Znajomość obsługi Liferay CMS (System Zarządzania Treścią obsługi wortalu PSZ) staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 4 870 do 7 100 PLN + dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%, (w zależności od udokumentowanego stażu pracy)oraz świadczenia i inne korzyści wynikające ze stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (np. wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja , możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych).