About this role
Osoba do Kierowania Wydziałem Komórka Organizacyjna: Wydział Zarządzania Kryzysowego I Ochrony Ludności. Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Mazowieckim. Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku: a)zapewnienie prawidłowej realizacji zadań wydziału; b)kierowanie, organizowanie oraz nadzorowanie prac na poszczególnych stanowiskach pracy w wydziale; c)planowanie i koordynacja działań Starosty w zakresie zarządzania kryzysowego; d)planowanie, koordynacja i kontrola realizacji zadań w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej; e)przygotowywanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania; f)planowanie i koordynacja działań komisji Bezpieczeństwa i Porządku; g)organizowanie posiedzeń Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego; h)współpraca z powiatowymi służbami i strażami w zakresie bezpieczeństwa ludności oraz realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze powiatu; i)organizowanie udzielania pomocy humanitarnej na obszarze powiatu; j)ochrona przeciwpowodziowa i zapobieganie innym nadzwyczajnym zagrożeniom życia, zdrowia oraz środowiska; k)zadania obronne Powiatu, w tym dotyczące sporządzania dokumentów planistycznych funkcjonowania Powiatu w warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa, przygotowań publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa, ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych, organizacji akcji kurierskiej oraz współpracy z organami wojskowymi; l)organizowanie i prowadzenie kwalifikacji wojskowej; m)sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem fizycznym Starostwa.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego 1.Wymagania niezbędne: a)obywatelstwo polskie; b)prawo do korzystania z pełni praw publicznych; c)zdolności do czynności prawnych; d)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e)nieposzlakowana opinia; f)wykształcenie wyższe: bezpieczeństwo, obrona cywilna, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, administracja, prawo; g)co najmniej 5 letni staż pracy; h)znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce: ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny; i)prawo jazdy kat. B. 2.Wymagania dodatkowe: a)doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym; b)znajomość przepisów następujących aktów prawnych: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym, ustawy z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2025 r. w sprawie gotowości obronnej państwa, rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 17 stycznia 2025 r. w sprawie doręczania kart powołania do służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 2022 r. w sprawie sposobu wykonywania zadań w ramach obowiązku obrony, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 października 2022 r. w sprawie szkolenia obronnego, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2025 r. w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 stycznia 2025 r. w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 października 2023 r. w sprawie przygotowania i wykorzystania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 lutego 2024 r. w sprawie systemów wykrywania skażeń i powiadamiania o ich wystąpieniu oraz właściwości organów w tych sprawach; c)umiejętność zarządzania oraz zdolności organizacyjne, samodzielność; d)umiejętność planowania i podejmowania właściwych decyzji; e)umiejętność analitycznego myślenia; f)bardzo dobra znajomość obsługi komputera; g)sumienność, staranność, dokładność i systematyczność. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 8 000 do 10 000 PLN wynagrodzenie: KD.210.14.2026/1 - początkowe wynagrodzenie brutto w przedziale 8 000 zł - 10 000 zł (obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia zgodnie z Zarządzeniem nr 35/2025 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 maja 2025 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim, opublikowanym na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Zakładce Starostwo Powiatowe). Wynagrodzenie nie obejmuje dodatku za wieloletnią pracę naliczanego w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.