About this role
Kierownik/kierowniczka Zespołu ds. wspierania rodziny i profilaktyki. Pracodawca: Centrum Usług Społecznych. Miejsce pracy: Iława, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Kierowanie Zespołem ds. wspierania rodziny i profilaktyki, planowanie pracy Zespołu, przydzielanie zadań, 2. Nadzór nad całokształtem pracy podległych pracowników, 3. Nadzór nad działalnością zatrudnionych przez CUS konsultantów. 4. Współpraca z organizacjami administracji rządowej i samorządowej oraz społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi oraz innymi urzędami i instytucjami na rzecz pomocy rodzinie, profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniom i przemocy domowej. 5. Podejmowanie działań na rzecz tworzenia i wzmacniania lokalnej koalicji trzeźwościowej, szukanie poparcia dla działań na rzecz zmniejszenia rozmiarów problemów alkoholowych. 6. Przeprowadzanie analizy problemów związanych z uzależnieniami od substancji psychoaktywnych i przemocą domową oraz stanu zasobu w dziedzinie ich rozwiązywania. 7. Przygotowywanie projektów miejskich programów realizowanych i/lub koordynowanych przez Centrum Usług Społecznych w Iławie. 8. Nadzór nad wdrażaniem i realizacją miejskich programów realizowanych i/lub koordynowanych przez Centrum. 9. Nadzór nad przygotowywaniem wniosków o środki zewnętrzne, w tym fundusze unijne. Nadzór nad ich wdrażaniem i realizacją. 10. Przygotowywanie projektów uchwał w sprawie zasad usytuowania oraz liczby punktów sprzedaży i podawania napojów alkoholowych. 11. Nadzór nad wdrażaniem i propagowaniem na terenie miasta Iławy ogólnopolskich, regionalnych i lokalnych kampanii edukacyjno-profilaktycznych. 12. Nadzór nad prowadzonymi działaniami profilaktyczno wychowawczymi. 13. Organizowanie pracy Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Iławie. 14. Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem placówki wsparcia dziennego Świetlicy Środowiskowej MOPSIK, zgodnie z przepisami ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 15. Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem Klubu Integracji Społecznej. 16. Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem Klubu Seniora.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej Wymagania niezbędne, wymagania dodatkowe, zakres wykonywanych zadań na stanowisku, warunki zatrudnienia na stanowisku, wymagane dokumenty, termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych, informacje dodatkowe, załączniki - pod adresem strony: https://bip.umilawa.pl/wakaty/6/195/Kierownik_2FKierowniczka_Zespolu_ds__wspierania_rodziny_i_profilaktyki/. Wynagrodzenie: od 5 850 do 7 800 PLN