About this role
Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor/Główny specjalista w Wydziale Skarbu K 100/26 (k/m). Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Przygotowanie do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste nieruchomości w drodze przetargu, organizacja i obsługa przetargów, przygotowywanie projektów zarządzeń PMG oraz protokołów sprzedaży, zawieranie umów w formie aktu notarialnego (zgodnie z pełnomocnictwem PMG), kontrola terminu zabudowy działek i naliczanie kar zgodnie z przepisami ustawy o gospodarce nieruchomościami, prowadzenie postępowania zmierzającego do rozwiązania umów użytkowania wieczystego w sytuacji niewywiązywania się użytkownika wieczystego z nałożonego obowiązku zabudowy działki, przeprowadzanie wizji w terenie, sporządzanie rejestrów prowadzonych spraw, wdrażanie i przestrzeganie procedur Systemu Zarządzania Jakością. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani umiejetności - obsługa pakietu MS Office wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, znajomość przepisów prawa: ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o samorządzie gminnym, rozporządzenia w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne, doświadczenie w pracy w administracji publicznej, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, dokładność, sumienność, rzetelność, komunikatywność.. Wynagrodzenie: od 6 100 do 7 700 PLN wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione będzie od posiadanych kompetencji i kwalifikacji. Pracodawca oferuje: dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.