About this role
Apoiar a área de Recursos Humanos na execução e controle dos processos administrativos e operacionais, contribuindo para a eficiência das atividades de Recrutamento e Seleção, gestão de documentos, controle de custos e elaboração de materiais de apoio à gestão. Principais Responsabilidades
• Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento de candidatos e atualização de controles da área. • Realizar controles administrativos relacionados a admissões, movimentações e demais processos de RH. • Organizar, conferir, digitalizar e arquivar documentos físicos e eletrônicos, garantindo a rastreabilidade e conformidade dos registros. • Apoiar o controle de custos da área, realizando lançamentos, conferências, atualização de planilhas e acompanhamento de pagamentos de fornecedores e prestadores de serviços relacionados ao RH. • Elaborar e atualizar planilhas de controle, indicadores e relatórios da área. • Dar suporte na preparação de apresentações gerenciais, materiais para reuniões e comunicações internas. • Apoiar a gestão de treinamentos, eventos corporativos, integração de novos colaboradores e demais programas de RH quando solicitado. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, mantendo os controles organizados, confiáveis e atualizados. Requisitos Formação
• Cursando Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Previsão de conclusão do curso a partir de 1 ano. Conhecimentos Desejáveis
• Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint. • Conhecimento básico em organização de documentos e controles administrativos. • Interesse por processos de Recursos Humanos. Competências Comportamentais
• Organização e atenção aos detalhes. • Boa comunicação verbal e escrita. • Proatividade e vontade de aprender. • Capacidade analítica. • Trabalho em equipe. • Planejamento e disciplina no cumprimento de prazos.