About this role
--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés (100%) --- Un ou une responsable de foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés (100%) ======================================================================================== \*\*auprès du Service de l'action sociale, Office de l'asile, Foyer pour candidats réfugiés mineurs non accompagnés \\> à Aproz\*\* \*Le Service de l'action sociale regroupe l'Office de coordination des prestations sociales, l'Office de coordination pour les questions dans le domaine du handicap et l'Office de l'asile.\* \*\*Vos tâches\*\* \* Vous supervisez le suivi social, administratif et financier des jeunes mineurs relevant du domaine de l'asile placés au foyer \* Vous assumez la responsabilité de la gestion administrative et financière du foyer \* Vous décidez, dans le cadre de vos compétences, des dépenses courantes du foyer \* Vous contrôlez l'application des dispositions légales et administratives relatives aux normes et modalités d'assistance \* Vous participez au réseau santé mis en place pour la prise en charge des bénéficiaires \* Vous assumez la gestion du personnel \* Vous établissez les directives et rédigez les informations internes \* Vous avez la responsabilité de suivre les projets d'insertion socioprofessionnelle \* Vous planifiez et organisez les colloques internes au foyer \* Vous gérez l'ensemble des infrastructures du site ainsi que les différentes équipes interdisciplinaires \* Vous êtes responsable du respect de l'ordre, de l'hygiène et de la propreté du site \*\*Votre profil\*\* \* Diplôme d'éducateur ES/HES ou formation jugée équivalente \* Formation souhaitée dans le domaine du management ou de la gestion d'équipe \* Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans la gestion d'équipe \* Bonne connaissance du domaine de l'asile, plus particulièrement dans l'encadrement de mineurs non accompagnés \* Très bonnes compétences en communication et de négociation, ainsi qu'une aptitude prononcée à travailler de manière autonome et en équipe \* Sens des responsabilités, de l'organisation et bonne capacité d'analyse dans les situations complexes \* Langue maternelle française ; la connaissance d'autres langues serait un atout \*\*Entrée en fonction\*\* \* Entrée en fonction : de suite ou à convenir \* Engagement de durée déterminée : la durée est liée aux variations du nombre de personnes que le canton a l'obligation d'accueillir en vertu de la loi fédérale sur l'asile \*\*Informations\*\* \* Renseignements sur le poste : M. Marco Lorenz () \* Postulation en ligne souhaitée : \[ \](\) ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St\\-Théodule 15, 1951 Sion \* Délai de postulation : \*\*2 octobre 2026\*\* / Numéro de référence : \*\*113758\*\* Sion, le 18 septembre 2026 !\[Canton du Valais\]( ) \* Canton du Valais Service des Ressource Humaines 1951 Sion \* \[ \](\) jpid36a396ejm jpit0938jm jpiy26jm