About this role
- gestion autonome d'un portefeuille de paies ; - établissement et contrôle des bulletins de salaire ; - réalisation des déclarations sociales et DSN ; - gestion des entrées et sorties des salariés ; - établissement des documents de fin de contrat ; - suivi de l'administration du personnel ; - accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales courantes. - Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, de niveau bac +2 à bac +5. - Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable. - Vous maîtrisez la production des bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales et DSN. - Vous avez l'habitude de travailler sur plusieurs conventions collectives et savez en interpréter les principales dispositions. - Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative des salariés : entrées, sorties, contrats, avenants, absences et documents de fin de contrat. - Vous êtes capable de gérer un portefeuille clients avec un bon niveau d'autonomie. - Vous savez répondre aux demandes courantes de vos clients et appréciez la dimension conseil du métier. - Une bonne maîtrise des outils de paie et des environnements dématérialisés est attendue.