About this role
Votre mission principale ? Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement des bâtiments et équipements de l'établissement, en coordonnant les équipes techniques et les prestataires, au service de la qualité des prestations proposées. Vous travaillerez au sein de l'Espace Camille Claudel du territoire du Cœur d'Hérault composé de 3 structures (1 EANM, 1 MAS, 1 SAMSAH TSA) implantés sur la commune de Clermont-l'Hérault. Votre rôle plus concrètement au sein de la structure : * Garantir la conformité et la sécurité des bâtiments : Assurer le respect des réglementations (incendie, ERP, accessibilité, énergétique, sanitaire.), suivre les conformités, assurer le lien avec les bureaux de contrôle, préparer l'accueil des équipes de contrôle des installation techniques, proposer les actions correctives et plans de prévention nécessaires, suivre la mise en œuvre du DUERP et participer à la sécurité des biens et des personnes. * Piloter la maintenance et l'entretien du patrimoine : Contribuer à la stratégie de maintien du patrimoine immobilier en lien avec le Directeur des Affaires Économiques et Patrimoniales, coordonner et contrôler le travail des prestataires, suivre les travaux d'entretien et la flotte automobile. Participer à la gestion du parc informatique et téléphonie en lien avec le RSI. * Coordonner les équipes et la logistique : Coordonner les interventions des ouvriers d'entretien et le service des agents de service intérieur, établir les bons de commande et devis, et s'assurer de l'adéquation entre les besoins et les moyens (EPI, outillage). * Assurer le suivi administratif et le lien avec le siège : Renseigner le logiciel patrimoine, suivre le Plan Pluriannuel d'Investissement, participer à l'application de la politique achat du Siège, suivre les consommations énergétiques et la gestion des déchets, gérer les sinistres, et participer aux réunions du Comité d'Evaluation et de Surveillance des Prestataires Externes. Date de début de contrat : à partir du 05/10/2026 Durée du contrat : 4 mois Rémunération et avantages Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - CCN66. Cadre Classe 3 - Niveau 3 sur la base de référence 680 soit un salaire brut mensuel compris entre 2910 € et 3658 € pour 151,67 heures mensuelles (prime LAFORCADE incluse). En fonction une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66. Vous bénéficiez également : * Des œuvres sociales du CSE, * De l'accord télétravail, * De jours de RTT, * D'un service Formation prêt à vous accompagner dans vos souhaits d'évolution, * D'une ambiance chaleureuse et solidaire Vous êtes : * Titulaire d'une formation de niveau 5 (Bac+2) type DUT/BUT Gestion d'Entreprises et des Administrations ou BTS Comptabilité et Gestion des Organisations. * Titulaire du Permis B. Vous avez : * Une expérience dans le suivi des travaux, la maintenance, les installations des bâtiments et la sécurité, ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité applicable aux établissements recevant du public (ERP). * Une connaissance de base en matière de téléphonie et numérique Pour postuler, envoyer votre candidature à Monsieur le Directeur de l"Espace Camille Claudel