About this role
SO Expert accompagne les entreprises dans la gestion de leur paie, du social et du conseil en ressources humaines. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer notre équipe et garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de nos traitements de paie pour un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations). Missions principales: Sous la responsabilité du responsable de paie, vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de dossiers, en autonomie progressive : Collecte et contrôle des éléments variables de paie (EVP) auprès des clients Saisie et paramétrage dans le logiciel de paie Établissement et contrôle des bulletins de salaire (mensuels, périodiques, solde de tout compte, régularisations) Gestion des entrées/sorties, contrats de travail, avenants, absences, congés payés, arrêts maladie Déclarations sociales et fiscales : DSN, attestations employeur, déclarations annuelles Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, etc.) Veille réglementaire et mise à jour des paramétrages en fonction des évolutions légales et conventionnelles Conseil et appui aux clients sur les questions courantes de paie et de droit du travail (en lien avec le responsable) Participation à l'amélioration des processus et à la digitalisation des traitements (dématérialisation, automatisations, tableaux de bord). Profil recherché: Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, RH, comptabilité ou équivalent (titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS CG, DUT/BUT GEA, licence pro, etc.) Expérience minimale de 1 an sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable, cabinet de paie ou service RH Maîtrise des mécanismes de la paie française et des déclarations sociales (DSN, PAS, etc.) Bonne connaissance du droit du travail et des principales conventions collectives Maîtrise d'au moins un logiciel de paie ; la maîtrise de Silae serait un plus mais non obligatoire À l'aise avec Excel et les outils bureautiques Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et discrétion Bon relationnel, capacité à échanger avec des clients et à vulgariser des sujets techniques Autonomie, capacité à prioriser et à respecter les échéances. Conditions et avantages Statut : ETAM; convention collective SYNTEC Possibilité de télétravail Formation continue (veille paie, logiciels, évolutions réglementaires)