About this role
Cabinet d'avocats intervenant en contentieux bancaire, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour notre équipe dédiée à la gestion de procédures sur l'ensemble de l'Île-de-France. Vous assurerez le suivi administratif, procédural et opérationnel des dossiers, de leur ouverture jusqu'à leur retour au client. Vos missions Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez notamment en autonomie sur : L'ouverture des nouveaux dossiers ; La collecte et la vérification des pièces nécessaires à l'engagement et au suivi des procédures ; La préparation des dossiers de plaidoirie ; Le suivi des procédures devant les tribunaux judiciaires (TJ), le juge des contentieux de la protection (JCP) et les tribunaux de commerce (TCOM) en Île-de-France ; La gestion des calendriers, audiences, renvois, délais procéduraux et relances ; Les échanges avec les clients, juridictions, commissaires de justice, correspondants et intervenants externes ; Utilisation du RPVA et du Tribunal Digital ; Le traitement des décisions rendues, leur transmission et l'organisation du retour de dossier ; La facturation des dossiers ; L'archivage et la clôture administrative des dossiers. Profil recherché Formation juridique de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT, licence ou équivalent) ; Première expérience en cabinet d'avocats, étude de commissaire de justice, service contentieux ou recouvrement appréciée ; Rigueur, organisation, autonomie et capacité à gérer un volume important de dossiers ; Aisance rédactionnelle et relationnelle ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, et si possible Secib Néo, RPVA et Tribunal Digital. Ce que nous proposons Un poste polyvalent au cœur de l'activité contentieuse du cabinet ; Un environnement exigeant, structuré et collaboratif ; Une montée en compétences sur le suivi complet des procédures, de l'ouverture au retour du dossier. Poste basé à Paris 9e - CDI 39 heures / semaine - Prise de poste le 14 décembre 2026 - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 50% par l'employeur, Chèques-Déjeuner. Merci d'adresser votre CV et, le cas échéant, une lettre de motivation.