About this role
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché-e au DRHS SAFRAN SA, vous serez intégré-e au sein du CODIR de la Direction des Ressources Humaines sté Safran SA. Vos missions s'articuleront autour : Du Conseil RH : - Soutien opérationnel aux différents pôles RH : conseil opérationnel sur des dossiers RH individuels - Veille et analyse juridique - Préparation des dossiers contentieux - Gestion du suivi budgétaire social : dotations ASC, dépenses conseil juridique externe Des Relations sociales : - Organisation des élections professionnelles - Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel centrales et commissions - Calendrier des relations sociales à établir : - Préparation des négociations dans l'entreprise et animation des réunions DSC Missions transversales : - Pilotage de projets sociaux : élections professionnelles - Participation aux projets du plan de transformation DRHS - Représentation de la DRHS Safran SA auprès du réseau juridique et relations Sociales Corporate Groupe - Mise à jour de la documentation : contrats, avenants, courriers-type, procédures - Mise à jour de la Base centrale de Données Economiques et Sociales