About this role
Description Notre cabinet de recrutement recherche pour son partenaire un Assistant Paie (H/F). Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en support de l'activité paie et administration du personnel. Vous contribuez à la fiabilisation des données sociales, au suivi administratif des dossiers collaborateurs et à la préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des traitements réalisés et le respect des échéances du service. Missions Préparation et suivi de la paie Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paieAssurer le suivi des absences, congés, primes et mouvements du personnelParticiper aux contrôles préalables à l'établissement des bulletins de salaireIdentifier les anomalies et assurer les relances nécessairesGestion administrative du personnel Participer à la gestion administrative des entrées et sorties dans le logicielMettre à jour les dossiers collaborateurs et les données RHAssurer le classement et l'archivage des documents du serviceSuivi des absences et dossiers sociaux Assurer le suivi des arrêts de travail et des absencesParticiper à la gestion des dossiers de prévoyance et des indemnités journalièresContrôler les justificatifs et assurer le suivi des dossiers administratifs associésContrôle et fiabilisation des données Réaliser les contrôles de premier niveau sur les données RH et paieVérifier la cohérence des informations issues des différents outilsParticiper à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du serviceSupport aux collaborateurs et managers Répondre aux demandes courantes relatives à la paie et à l'administration du personnelAccompagner les managers dans la transmission des informations nécessairesContribuer à la qualité de service et au respect des échéances du service Contrat : CDI Salaire : 2000 à 2400 Éxigences Profil recherchéIssu(e) d'une formation en paie niveau Bac+ 2, ressources humaines, gestion ou administration du personnel, vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions similaires. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Une connaissance d'un logiciel de paie, idéalement SILAE, constitue un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer un volume important d'informations tout en respectant les délais. Votre sens de l'analyse, votre fiabilité et votre capacité à détecter les anomalies seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.