About this role
En tant que Consultant(e) Workday HCM, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre et d'évolution de la solution Workday Human Capital Management au sein de PME/ETI. Votre rôle : accompagner les directions des ressources humaines dans la transformation de leurs processus RH, en analysant leurs besoins, en configurant Workday et en sécurisant la fiabilité des données et des flux RH. Vos missions types : Analyse des besoins métier en collaboration avec les équipes RH (administration du personnel, paie, gestion des temps, recrutement, développement RH, rémunération) Animation d'ateliers fonctionnels et recueil des besoins utilisateurs Modélisation des processus RH cibles et de la structure organisationnelle (Supervisory Organizations, Job Profiles, Business Processes) Paramétrage et configuration de Workday HCM (Core HCM, Absence, Time Tracking, Talent, Recruiting, Compensation selon les modules) Structuration et reprise des données RH, gestion des interfaces avec les systèmes de paie et les outils tiers Sécurisation du modèle de sécurité et des rôles utilisateurs Participation aux phases de tests, de recette et de mise en production Formation des utilisateurs et accompagnement au changement Support post-déploiement et amélioration continue des environnements Workday 2 postes à pourvoir