About this role
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionPiloter la tenue des objectifs du programme en matière de qualité, de coût, de délai, de performance technique et de satisfaction client. Gérer les risques et les opportunités du programme. Conduire les routines périodiques du programme en coordination avec les différents départements (via Obeya, etc.). Piloter les évolutions (produit ou projet). Communiquer autour de la performance des programmes sous sa responsabilité. S'assurer du respect de la stratégie industrielle définie et être force de proposition pour la faire évoluer. Conduire les interfaces avec le client pendant la durée du programme : -Organiser la relation entre le client et l'équipe programme. -Organiser des revues régulières avec le client. -Être le porte-parole du client au sein de l'organisation. Piloter l'équipe programme pour atteindre les objectifs du programme : -Créer le plan de Program Management (livrables, planning programme, intervenants, etc.). -Mener la matrice de conformité CDC. -S'assurer de la bonne adéquation qualitative et quantitative des ressources nécessaires (matérielles et humaines). Piloter les indicateurs de performance du programme (satisfaction client, QCD, etc.). Capitaliser, standardiser, partager et transmettre ses compétences. Alimenter les prévisions de besoins en ressources pour les programmes et piloter leur adhérence. Gérer les parties prenantes en satisfaisant leurs attentes. Veiller au respect du processus de pilotage de programmes et contribuer à son amélioration continue.