About this role
Objectifs pédagogiques et grands thèmes du cours - Panorama des systèmes de paie et outils GTA : découverte des 4 grands systèmes (traitement manuel, externalisation, logiciels, PEO), et digitalisation de la paie accessible. - Veille réglementaire et outils pratiques : identification des sources fiables (URSSAF, Légifrance, éditeurs), organisation de la veille, mise en place d'alertes et de check-lists de conformité paie. - Pratique sur SILAE - Paramétrages : création de dossiers, paramétrage des rubriques (rémunération, cotisations), gestion des profils salariés (cadre, non-cadre, apprenti), CCN, absences et congés. - Pratique sur SILAE - Traitement mensuel : saisie des variables (primes, heures sup, avantages en nature, saisies sur salaire), et édition des états d'après-paie (bulletins, virements, journaux, charges, OD, solde de tout compte). Profil et modalités - Volume horaire : module de 14 heures en face à face dont 1 heure de partiel - Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit d'une heure o épreuve certificative : étude de cas - Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier de la paie ou diplômé(e) de niveau 7 avec une maîtrise impérative du logiciel SILAE. - Statut et rémunération : à définir