About this role
La Fondation de Selves est un établissement public médico-social, et un lieu de vie, de soins, d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle à destination d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap. L'Institut Médico-Educatif accueille 50 enfants âgés de 5 à 20 ans en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, nécessitant une prise en charge globale et plurielle. Mission proposée : Le poste à pourvoir s'inscrit dans la dimension d'accompagnement à la vie préprofessionnelle des jeunes âgés de 14 à 20 ans. Il s'agira de construire et animer un atelier de préprofessionnalisation autour de l'entretien des espaces verts, permettant aux jeunes accueillis : -de découvrir les prérequis liés à une activité professionnelle ; -d'acquérir une posture répondant aux exigences du monde du travail, en milieu ordinaire comme protégé ; -de développer des compétences dans le domaine des espaces verts, transférables dans le monde professionnel ordinaire ou adapté ; -de multiplier des expériences permettant de définir un choix d'orientation, en fonction des compétences et appétences. Ce travail s'inscrit dans une dynamique institutionnelle globale et un travail en interdisciplinarité avec différents corps de métier (éducatif, thérapeutique, pédagogique). Le travail pluridisciplinaire s'élabore lors de temps de réunions hebdomadaires de 3 heures ; les coordinatrices de projets d'accompagnement et d'orientation ainsi que les psychologues institutionnelles, sont également présentes en appui-relais de façon continue, au gré des besoins et des sollicitations. Profil recherché : -Educateur Technique Spécialisé -Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur possédant des compétences techniques en espaces-verts - Titulaire d'un diplôme et d'une expérience en lien avec les espaces verts, possédant une expérience auprès de publics en situation de handicap. - Titulaire du permis B L'accent sera mis sur les capacités du candidat : -à décliner des objectifs individuels au travers d'une activité technique -à structurer une activité en fonction des spécificités des personnes accompagnées -à évaluer et réajuster un contenu d'atelier en fonction des objectifs visés. Conditions de travail : -38 heures par semaine du lundi au vendredi / horaires d'externat -congés (25 CA + 18 RTT) sur les périodes de fermeture de la structure : 4 semaines en été / 1 semaine à Toussaint, en hiver et au printemps / 10 jours à Noel -travail en équipe -3 heures de réunion par semaine (organisationnelle et clinique) en équipe pluridisciplinaire -CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un contrat pérenne -Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière filière corps des personnels éducatifs de catégorie A (pour ETS) B (pour Moniteur Educateur). -poste à pourvoir dès que possible