About this role
Om stillingen Ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig en fast 100% stilling som driftsleder for Sone Midt Vest i Seksjon for campusdrift (SCD), Bygg- og eiendomsavdelingen (BEA). Seksjon for campusdrift har ansvar for den daglige driften av UiTs bygg og uteområder, og skal sikre funksjonelle, trygge og godt vedlikeholdte arealer for studenter og ansatte. Som driftsleder for Sone Midt Vest får du ansvar for den daglige driften innenfor egen sone og personalansvar for medarbeiderne i faggruppen. Du skal lede, prioritere og følge opp arbeidet, og bidra til at drift og vedlikehold gjennomføres på en strukturert, effektiv og systematisk måte. Stillingen inngår i seksjonens ledergruppe og rapporterer til seksjonsleder. Stillingen er for tiden tillagt funksjon som faggruppeleder, med personal- og lederansvar. For denne funksjonen gis det særskilt lønnskompensasjon. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Arbeidsoppgaver Planlegge, prioritere og følge opp drift, vedlikehold og ressursbruk Sikre systematisk oppfølging av FDV, internkontroll, HMS og dokumentasjon Følge opp saker, avvik og leveranser, og sikre nødvendig fremdrift og kvalitet Samhandle med brukere, øvrige fagmiljøer i BEA og eksterne leverandører Bidra aktivt til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og ressursbruk Andre oppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner Vi søker deg som har: Relevant teknisk utdanning innen bygg, tekniske fag, eiendomsdrift eller tilsvarende. Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet Erfaring fra byggdrift/-forvaltning Erfaring med ledelse og/eller økonomistyring God digital kompetanse og forståelse for bruk av FDV-systemer og andre digitale arbeidsverktøy God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det er ønskelig at du: er en tydelig og trygg leder som setter retning, stiller krav og følger opp medarbeiderne er strukturert, systematisk og har god gjennomføringsevne evner å ta beslutninger og stå i krevende situasjoner, også når beslutningene møter motstand har gode samarbeidsevner og evne til å bygge et godt arbeidsmiljø og bidra til positiv utvikling av arbeidskultur Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En sentral lederrolle i Seksjon for Campusdrift Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et bredt teknisk fagmiljø Mulighet til å påvirke og videreutvikle campusdriften ved UiT Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger gjennom Statens pensjonskasse Fleksibel arbeidstid Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1087 overingeniør, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 720.000 - 770.000 eller kode 1181 senioringeniør med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 780.000 - 830.000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no . Søknaden Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: Søknadsbrev Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader Attester 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen . Generelt Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT . Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en). UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Om arbeidsgiveren: UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen. Les mer om UiTs strategi mot 2030