About this role
Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, og gir et variert tjenestetilbud til personer med milde, moderate og alvorlige psykisk helse- og/eller rusutfordringer, avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner. Hovedmålsettingen for vår tjeneste er å tilrettelegge for en meningsfull hverdag og god livskvalitet for våre brukere. Arbeidet er recovery-orientert, noe som betyr at vi tar utgangspunkt i brukernes egendefinerte mål, og hva som er viktig for den enkelte, når vi i fellesskap planlegger oppfølgning og aktivitet. I dette arbeidet er erfaringskompetanse en viktig ressurs. Vi ser etter deg som har erfaring med rusutfordringer eller rus- og psykisk helseutfordringer, og som ønsker å bruke disse erfaringene for å hjelpe andre. Erfaringskompetansen din vil bli vektlagt ved ansettelse, og du vil være ansatt på samme vilkår som øvrig personale. Kanskje har din erfaring med egen bedringsprosess ført til et ekstra engasjement og interesse for fagfeltet? Avdelingen Aktivitet og Møteplasser som nå har en ledige stilling består av: - Grindestua - Aktivitetshuset i Asker - Aktivitetssenteret i Slemmestad - Gatelaget I denne stillingen får du jobbe på en arbeidsplass der mennesker med rus og psykiske helseutfordringer kan komme til trygge møteplasser og aktivitetsarenaer. Vil du være med å skape Norges beste avdeling? Vi leter etter deg som trives med fart og variasjon, som gjerne jobber kvelder – og som elsker en arbeidshverdag i stadig utvikling. Hos oss blir du en del av et miljø der relasjoner bygges, ideer prøves ut, og små og store lysglimt skapes hver eneste dag. Vi har ledig en 100% fast stilling som erfaringskonsulet. Vi ser etter en kollega som: Elsker å jobbe med mennesker og skaper gode relasjoner hvor enn du går Tør å prøve noe nytt, ser muligheter der andre ser hindringer, og tar lærdom av alt underveis Har blikket festet fremover og er klar til å dra lasset sammen med en fantastisk gjeng som vil deg vel Brenner for fagfeltet psykisk helse og rus Hos oss får du en jobb fylt av mening, mestring og variasjon – der ingen dager er like. Vi byr på et miljø som heier på deg, støtter deg og løfter deg fram, slik at vi sammen kan nå målet vårt: å gjøre Aktivitet og møteplasser til Norges aller beste arbeidsplass, møteplass og aktivitetsarena – og den mest inspirerende avdelingen å være en del av! Arbeidsoppgaver Gjennom ulike aktiviteter med deltakerne bygge tillit og relasjoner og bidra til økt mestring Planlegge/arrangere og gjennomføre aktiviteter Bidra til å sikre gode overganger for deltakerne til andre tjenester Jobbe med inovasjon og utvikling av avdelingen Være håpsbærer og tilgjengelig for brukere i det daglige Være brobygger for brukere overfor faginstanser, frivillige og ideelle tjenester og lokalmiljøet Bidra med erfaringskompetanse og brukerperspektivet i den daglige jobbingen, i tverrfaglig samarbeid og i utviklingen av virksomheten Delta i utviklingen av kurs- og / eller gruppetilbud Samarbeid med de andre erfaringskonsulentene for å styrke og utvikle arbeidet Tverrfaglig samarbeid med andre i innbyggers nettverk (fastlege, pårørende, NAV etc.) Dag og kveldsjobbing. Løpende dokumentasjon i Gerica Sammen med kollegaer og innbyggere utvikle tjenesten Synliggjøre tjenesten internt og ekstern via sosialemedier mm. Kvalifikasjoner Tilbakelagt egenerfaring med rusutfordringer eller rus- og psykisk helseutfordringer Erfaring som bruker av tjenesteapparatet innenfor rusfeltet. Du kan også ha erfarings som bruker av psykiske helsetjenester i tillegg. Erfaring som erfaringskonsulent i tilsvarende tjenester er nødvendig Det er ønskelig med opplæring og erfaring som brukerrepresentant eller annen erfaringskonsulentutdanning Det kan i tillegg være ønskelig med fagbrev eller høyskoleutdanning, men søkere uten formalkompetanse vil også bli vurdert for stillingen God muntlig og skriftlig framstillingsevne og grunnleggende datakunnskaper Erfaring fra drift av grupper og kurs, og erfaring med nyetablering av nye aktivitetstilbud er en fordel Relasjonskompetanse Ønskelig med erfaring og kunnskap om recoveryorientert praksis Har erfaring med sosiale medier Førerkort klasse B Det er krav om politiattest for den som ansettes i stillingen Personlige egenskaper Er god på å bygge og vedlikeholde relasjoner Har vilje og evne til fleksibilitet, liker utradisjonelle arbeidsformer Kommer lett i kontakt med folk, er trygg i møte med andre og tåler motstand og forskjellighet Er klar for å bruke egne erfaringer som bruker av tjenesteapparatet innen rusfeltet i jobben Kan formidle reflekterte erfaringer om brukerperspektivet i møte med brukere og ansatte Åpen for at bedringsprosesser kan foregå på mange ulike måter Er robust og tåler målgruppens utfordringer Er nysgjerrig på forskning og nybrottsarbeid og vil ta disse erfaringene med inn i arbeidet Er strukturert og trygg på seg selv Liker å være fysisk aktiv Har gode samarbeidsevner og også evne til å jobbe selvstendig Har stor motivasjon for stillingen Har stor arbeidskapasitet og er god på å prioritere Er opptatt av å videreutvikle tjenesten i samarbeid med kollegaer og innbyggere Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi tilbyr Et arbeidsmiljø med varme, engasjement og masse humor En hverdag hvor du virkelig gjør en forskjell for folk Veiledning Et sted der utvikling, innovasjon og fellesskap står i sentrum En aktiv arbeidshverdag Mulighet for kompetanseutvikling Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn i henhold til tariffavtale samt etter kvalifikasjoner KontaktinformasjonRagnhild Guddal, Avdelingsleder, 91003417, [email protected] ArbeidsstedIdunns vei 3 1386 Asker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5176057408 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.10.2026 Om arbeidsgiveren: Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.