About this role
Vil du lede og utvikle en viktig del av fremtidens helse- og omsorgstjeneste? Aurskog-Høland kommune søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert virksomhetsleder til Bjørkelangen sykehjem avdeling 1. Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av tjenester for pasienter innen langtidsopphold, avlastning og palliasjon, samtidig som du blir en del av et engasjert lederfellesskap i sykehjemstjenesten. Vi har ledig følgende stilling: Virksomhetsleder – 100 % fast stilling Oppstart etter avtale Som virksomhetsleder har du helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og medarbeidere. Du skal sikre kvalitet i tjenestene, bidra til gode pasientforløp og lede utviklingsarbeid som møter fremtidens behov. Vi ser etter deg som: har relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå har ledererfaring med personal- og økonomiansvar har erfaring med drift av døgntjenester og turnusplanlegging har lederutdanning, eller er motivert for å ta relevant lederutdanning har god digital kompetanse og god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk er tydelig, tillitsskapende og løsningsorientert motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester erfaring fra sykehjem, palliasjon, avlastning eller sammensatte pasientforløp er en fordel Vi tilbyr: en spennende og meningsfull lederstilling stor mulighet til å påvirke kvalitet og utvikling et faglig sterkt og støttende lederfellesskap gode muligheter for lederutvikling gode pensjons- og forsikringsordninger gratis parkering Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. Politiattest må framlegges før tiltredelse. Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er ; Åpenhet, Tillit og Samhandling. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder Lene Lyseng på tlf: 401 00 654. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.