About this role
Barnehabilitering trenger nattevakt, da vår nattevakt gjennom mange år har gått av med pensjon. Vi er på utkikk etter deg som er innstilt på å være tilstede som en trygg og god nærperson på natt. Vi søker en miljøarbeider med et ønske om å utgjøre en stor forskjell for våre barn og ungdommer. Vi søker deg som er trygg i deg selv og evner å vise omsorg, sette grenser og se løsninger i utfordrende situasjoner. Du må kunne jobbe systematisk, ha gode samarbeidsevner og sette fag og relasjon i fokus. Om Barnehabilitering - Kommunal avlastning Enhet for Barnehabilitering i Horten kommune består av Tua Toppen og Freia Fart og Fritid som er avlastningsboliger med døgndrift og Nidaros som tilbyr timesavlastning, administrasjon med saksbehandlere, ergoterapeuter og enhetsleder. Tua toppen og Freia Fart og Fritid er en døgnåpen avlastningsbolig som pr nå gir avlastningstilbud til barn/ungdommer i alderen 7-18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Barna/ungdommene har behov for individuell bistand, tilrettelegging og oppfølging. Avlastningsboligene skal fungere som en forlengelse av hjemmet og vi har stort fokus på at avlastning skal være et trygt sted der barna trives og kan oppleve mestring. Personalgruppa består blant annet av vernepleiere, sykepleiere, spesialpedagog og barne- og ungdomsarbeider/helsefagarbeidere. Det er et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige ansatte som sammen gir et tilbud av god kvalitet. Arbeidsoppgaver Veiledning og gjennomføring av stell Trygge barna/ungdommen hvis de våkner Huslige gjøremål Journalføring Legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner Krav: Helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider Det kreves at den som ansettes behersker norsk på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse Erfaring med håndtering av uønsket atferd Førerkort klasse B Den som får tilbud om stillingen, må fremlegge politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før tiltredelse Ønsker: Du trives godt med nattarbeid Kompetanse om, og erfaring fra arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 Relevant erfaring fra lignende arbeid Gjerne erfaring med epilepsi Erfaring med ASK Personlige egenskaper Du må være bevisst på å ha brukeren i fokus og utvise trygghet Du tar til deg veiledning, og lytter til innspill fra andre Du må ha god evne til å kommunisere Du er selvstendig, ansvarlig og ikke redd for å ta initiativ Du er tålmodig, beholder roen og sprer den til andre Du er konstruktiv og løsningsorientert i møte med utfordringer Du er omsorgsfull, nysgjerrig på mennesker og ser hvert enkelt individ Du ser verdien av et godt arbeidsmiljø og god samarbeidskultur, og bidrar til det Du liker å samarbeide, og ønsker å gjøre de rundt deg gode Du har god psykisk og fysisk helse Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte og motiverte medarbeidere Stabil personalgruppe En enhet i endring og utvikling Veiledning Bedriftshelsetjeneste Rabatt på treningssenter Gratis svømmehall Gode forsikrings- og pensjonsordninger Lønn iht hovedtariffavtalen og ansiennitet KontaktinformasjonSiv-Hege Mathisen, Avdelingsleder, 48 29 73 91, [email protected] ArbeidsstedTeatergata 11 3187 Horten Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5178123303 Stillingsprosent: 77,46% Fast Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 04.10.2026 Om arbeidsgiveren: Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve. Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden. Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter. Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte. Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet. Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider. Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no. Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess. Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter