About this role
Ønsker du å bruke vernepleierfaglig kompetanse til å utvikle trygge, individuelt tilpassede og faglig forsvarlige tjenester? Granlia botiltak er et døgnbemannet botilbud som gir tjenester til 7 personer i alderen 17–67 år med ulike bistandsbehov. Tjenestene tar utgangspunkt i den enkeltes behov, ressurser, ønsker og rett til selvbestemmelse og medvirkning. Hos oss får du arbeide sammen med engasjerte kolleger i et miljø som legger vekt på målrettet miljøarbeid, faglig utvikling, refleksjon og samarbeid. Stillingen passer både for deg som er nyutdannet, og for deg som har erfaring og ønsker nye faglige utfordringer. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg, med mulighet for vakter på opptil 12,5 timer i ukedagene. Hos oss vil du oppleve et godt arbeidsmiljø som anerkjenner forskjeller. Vi er opptatt av raushet og god tilbakemeldingskultur hvor vi løfter og bygger hverandre gode. Stillingen er ledig fra 19/10-26 Arbeidsoppgaver Yte faglig forsvarlige og individuelt tilpassede tjenester Ivareta tjenestemottakernes selvbestemmelse og medvirkning Gi bistand og veiledning i daglige gjøremål Utarbeide, gjennomføre, dokumentere og evaluere faglige tiltak og planer Arbeide systematisk etter prinsippene for målrettet miljøarbeid Ivareta oppgaver knyttet til helseoppfølging og legemiddelhåndtering Ha teamansvar og koordinere det faglige arbeidet rundt enkelte tjenestemottakere Planlegge og lede fag- og samarbeidsmøter Samarbeide med pårørende, verger og aktuelle faginstanser Bidra i utarbeidelse, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av tiltak og vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 Gi opplæring og faglig veiledning til ansatte Dokumentere i kommunens fag- og kvalitetssystemer Bidra i HMS- og kvalitetsarbeidet Kvalifikasjoner MÅ-krav: Autorisasjon som vernepleier. Autorisert sykepleier med relevant kompetanse og erfaring fra brukergruppen kan vurderes dersom det ikke er kvalifiserte søkere med vernepleierutdanning. Kunnskap om utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser Kunnskap om målrettet miljøarbeid God kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 Kunne utarbeide og følge opp faglige tiltak og planer Beherske data som arbeidsverktøy God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Må ha førerkort klasse B (manuelt) BØR-krav: Erfaring med målrettet miljøarbeid Erfaring med å forebygge og håndtere utfordrende atferd Erfaring med praktisk anvendelse av helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 Erfaring med personer med psykiske lidelser Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Kommuniserer tydelig og respektfullt Samarbeider godt med tjenestemottakere, kolleger, pårørende og andre faginstanser Arbeider faglig, metodisk og systematisk Håndterer krevende situasjoner på en rolig og faglig forsvarlig måte Er ansvarsbevisst og løsningsorientert Bidrar til faglig refleksjon og utvikling Bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet til stillingen. Vi tilbyr Spennende, utfordrende og lærerikt arbeid i et godt arbeidsmiljø Opplæring og faglig veiledning til oppgavene Godt samarbeid i spennende teamarbeid Varierte arbeidsoppgaver Fokus på kompetanseutvikling Aktiv og variert arbeidshverdag Lønn etter avtale, samt rekrutteringstillegg på 20 000,- for vernepleiere og sykepleiere i turnus Gode treningsavtaler Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP . Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv Ved å søke på denne stillingen vil du også kunne bli kontaktet vedr. andre ledige stillinger i Miljøarbeidertjenesten med liknende arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav, som oppstår innenfor en 3 måneders periode. Ikke nøl med å ta kontakt med oss hvis du lurer på noe. KontaktinformasjonKristine Amundsen, Avdelingsleder, 92444257, [email protected] ArbeidsstedGranlia 29A 3943 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5178860560 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.10.2026 Om arbeidsgiveren: Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med? Generelle opplysninger Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.