About this role
Er du engasjert, positiv, lojal, har godt humør og brenner for forebyggende helsearbeid? Da håper vi at du ønsker å bli vår nye kollega! Vi har ledig stilling som virksomhetsleder for Aktivitetstilbud i tjenesteområdet Aktivitet og Mestring. Virksomheten består av fire avdelinger: Horten aktivitetssenter, Borretunet, dagsenter for personer med demens og dagsenter for personer med somatiske utfordringer. Tjenesteområdet består av fire virksomheter, samt prosjektkoordinator og fagkoordinator. Stillingen rapporterer til tjenesteleder. Aktivitetstilbud er en virksomhet i utvikling, og som virksomhetsleder vil du få gode muligheter til å påvirke både retning, organisering og innhold. Tjenestene skal bidra til å fremme folkehelse, forebygge sykdom og gjøre det mulig for flere innbyggere å bo trygt hjemme gjennom aktivitet, veiledning, økt helsekompetanse og samarbeid med pårørende. Vi ser etter en nærværende og tydelig leder som bygger gode relasjoner og bidrar til psykologisk trygghet. Du må samtidig kunne løfte blikket, se virksomheten i en større sammenheng og sikre god styring, utvikling og kvalitet i tjenestene. Arbeidsoppgaver Lede og utvikle virksomheten i tråd med kommunens strategier og mål Lede og motivere ansatte i virksomheten Personal- og økonomiansvar Identifisere, utvikle og implementere forebyggende tiltak Samarbeide med andre helse- og omsorgstjenester og private tilbydere Sikre at virksomheten oppfyller gjeldende lover, forskrifter og krav til kvalitet Fremme helsekompetanse og egen mestring blant brukere og innbyggerne gjennom informasjon, veiledning og opplæring Overvåke og evaluere tjenestens effekt og resultater Utarbeidelse av turnus Kvalifikasjoner Krav Relevant høyere utdanning innen helse, sosial, folkehelse eller tilsvarende, minimum bachelornivå Relevant ledererfaring Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid Erfaring med utarbeidelse og vedlikehold av turnus God kjennskap til folkehelsearbeid og/eller forebyggende helsearbeid Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk Gode digitale ferdigheter Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Ønsker Erfaring fra tilsvarende virksomhet eller tjenesteområde Kunnskap om velferdsteknologiske løsninger Kjennskap til kalenderplan som styringsverktøy Personlige egenskaper Godt humør Tydelig og tilstedeværende Engasjert og initiativrik Strukturert og resultatorientert God evne til å bygge relasjoner og nettverk Fleksibel og tilpasningsdyktig Innovativ Personlige egenskaper tillegges stor vekt Vi tilbyr En spennende og utfordrende lederstilling i et nyopprettet tjenesteområde Mulighet til å påvirke og utvikle folkehelse- og forebyggende arbeid i kommunen Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger Bedriftshelsetjeneste Gode forsikrings- og pensjonsordninger Lønn og tiltredelse etter avtale KontaktinformasjonKristine Fritzø, Tjenesteleder, 90609782, [email protected] ArbeidsstedSpettåsveien 3179 Åsgårdstrand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5174122841 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026 Om arbeidsgiveren: Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve. Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden. Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter. Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte. Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet. Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider. Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no. Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess. Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter