About this role
Dans le cadre de l'évolution de son organisation et afin d'anticiper le départ à la retraite de sa directrice actuelle, le Centre Social de Villeneuve-de-Berg recrute son/sa futur(e) Directeur / Directrice. La directrice actuelle entrant en retraite progressive, la fonction de direction sera partagée pendant une période de deux ans. Le/la nouveau/elle directeur/trice intégrera ainsi la structure à 50 %, soit 2.5/3 jours par semaine, dans le cadre d'un binôme de direction permettant une transmission progressive des responsabilités, des compétences et de la connaissance de la structure et de son territoire. Cette période permettra au/à la nouveau/elle directeur/trice de prendre progressivement une place centrale dans le pilotage du projet social et le développement de la structure. À l'issue des deux années de transition et du départ à la retraite de la directrice actuelle, le poste a vocation à évoluer vers un poste de direction à temps plein. Il s'agit donc d'un poste permettant à la personne recrutée de s'inscrire dans la durée et de préparer progressivement la prise en charge de la direction globale du Centre Social.