About this role
Vous êtes âgé(e) de 18 à 29 ans ou êtes reconnu (e) Travailleur Handicapé. Vous souhaitez préparer un DUT carrières juridiques OU une licence en Ressources Humaines ( contrat de 12 ou 24 mois selon diplôme préparé). Date limite de candidature : 09/10/2026 Épreuve orale : 19/10/2026 Date de prise de fonction : 02/11/2026 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « APPRENTI RH - 11/2026 » : [email protected]
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature. Au sein du service Gestion des Ressources Humaines (GRH), la personne recrutée aura pour principales missions :
Gestion administrative du personnel Dans un premier temps, elle assurera la gestion administrative du personnel, notamment : le suivi du temps de travail ; la gestion des frais de déplacement ; le traitement des absences et arrêts de travail ;l'organisation des visites médicales ;
Recrutement et formation professionnelle Dans un second temps, elle participera aux activités de recrutement et de formation professionnelle, notamment : la constitution et le suivi des dossiers de recrutement ; l'information des candidats non retenus la participation aux entretiens de recrutement ; la gestion administrative et logistique des actions de formation (constitution des dossiers, réservation des salles, des véhicules et préparation des sessions).
Veille juridique Elle contribuera également à la veille juridique en réalisant des recherches documentaires et en rédigeant des notes d'information à destination des services.
Activités administratives diverses Enfin, elle participera à divers travaux administratifs tels que la gestion des dossiers du personnel, le classement et l'archivage des documents.