About this role
Recruiter Ben jij een enthousiaste Recruiter die zich graag verder wil ontwikkelen in het recruitmentvak? Vind jij het leuk om vacaturehouders te adviseren en het recruitmentproces in goede banen te leiden? En werk je graag mee aan projecten zoals arbeidsmarktcommunicatie? Dan ben je bij Vereniging Interprovinciaal Overleg (IPO) aan het juiste adres! Solliciteer snel en word onze nieuwe Recruiter! - Hybride - 32 - 36 uur - Schaal 9 Wat ga je doen? Jouw belangrijkste taak is het begeleiden van het recruitmentproces van jouw vacatures. Je begint met een intake met de vacaturehouder om de wervingsbehoefte in kaart te brengen. Je schrijft een wervende vacaturetekst die past bij de doelgroep en zet de vacature vervolgens uit op verschillende kanalen. Jij bent creatief en gaat op zoek naar de juiste kanalen om jouw doelgroep te bereiken. Heb je een moeilijkere vacature? Dan sta je er niet alleen voor en kun je met je collega's sparren over de beste wervingsaanpak. Je onderhoudt goed contact met je interne stakeholders (denk aan je vacaturehouders of het communicatieteam voor het maken van content) en zorgt ervoor dat zij je makkelijk weten te vinden. Samen met je vacaturehouder stem je het wervingsproces goed af, zodat alle betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Je begeleidt en monitort het recruitmentproces en neemt tijdig actie waar nodig. Je screent binnenkomende sollicitaties en voert telefonische screenings uit. Geschikte kandidaten stel je voor aan de selectiecommissie en je adviseert over hun geschiktheid. Tijdens het gehele proces zorg je uiteraard voor een positieve kandidaatervaring door actief contact te onderhouden met kandidaten en door zorgvuldige verwerking in het ATS-systeem. Kortom, jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en zorgt dat alles soepel verloopt. Verder draag je actief bij aan projecten rondom arbeidsmarktcommunicatie en het verder professionaliseren van recruitment. Je werkt ...